Ein Arbeitgeber (empresari) kann eine natürliche oder juristische Person sein, die rechtmäßig in Andorra tätig ist, Beschäftigte einstellt, ihre Arbeit organisiert, Anweisungen erteilt und Vergütung zahlt. Dazu gehören auch Zeitarbeitsagenturen (ETT), Gemeinschaften, Vereinigungen und Sportvereine. Die Bezeichnungen Unternehmen (empresa) und empresari werden in der täglichen Beschäftigungspraxis in Andorra verwendet. Die Beschäftigungsverwaltung obliegt der Regierung von Andorra (Govern d’Andorra), insbesondere der Abteilung für Beschäftigung und Arbeit (Departament d’Ocupació i Treball) und ihren zuständigen Diensten. Die andorranische Sozialversicherung (CASS) ist das Sozialversicherungssystem Andorras. Die Einwanderungsbehörde (Departament d’Immigració) ist für Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse zuständig; die örtlichen Gemeindeverwaltungen (Comuns) regeln die lokalen Feiertage und die Arbeitskalender der jeweiligen Gemeinde.
Arbeitgeber in Andorra
Ein Arbeitgeber, auf Katalanisch empresari, organisiert die Arbeit in Andorra, stellt Beschäftigte ein, zahlt Löhne und hat Pflichten in Bezug auf Sozialversicherung, Gleichbehandlung und Arbeitssicherheit. Dazu gehören die Anmeldung bei der CASS, schriftliche Arbeitsverträge, korrekte Lohnabrechnungen sowie die Einhaltung der Regeln zu Arbeitszeit, Urlaub und Beendigung. Je nach Tätigkeit gelten zusätzliche Anforderungen für ausländische Beschäftigte, Minderjährige, Arbeitnehmervertretungen und Auftragnehmer.
Tipp
Behandeln Sie die CASS-Anmeldung, den schriftlichen Vertrag und die Arbeitserlaubnis als Freigabepunkte vor dem ersten Arbeitstag. Ein zuverlässiger Prozess für Vergütung, Arbeitszeit, Sicherheit und Vertretungsrechte verhindert Rückstände, Streitigkeiten und rechtswidrige Beschäftigung. Prüfen Sie Quoten, Zuschüsse und Erlaubnisse unmittelbar vor der Antragstellung erneut bei der zuständigen andorranischen Stelle.