Dans le cadre d’une formation à temps partiel, l’entreprise et la personne en formation peuvent réduire d’au plus 50 % la durée quotidienne ou hebdomadaire de formation. La durée totale de formation est prolongée en conséquence. Les parties coordonnent la mise en œuvre avec l’organisme compétent. Pour une formation professionnelle à l’étranger, le contrat, la durée, la rémunération et les examens sont régis par les règles du pays concerné. La reconnaissance du diplôme en Allemagne dépend du métier et du diplôme précis. Avant de commencer, vérifiez quelle qualification cette voie permet d’obtenir et si elle est reconnue pour le métier envisagé en Allemagne. Une deuxième voie de formation peut mener à un premier diplôme professionnel. Selon le métier, une formation ordinaire ou scolaire, ou une formation bénéficiant d’une aide, peut être envisagée. Les personnes qui ont déjà une longue expérience professionnelle peuvent, sous certaines conditions, être admises à l’examen final sans formation préalable. L’organisme compétent examine chaque cas. Cette procédure mène à un premier diplôme professionnel et doit être distinguée d’une formation complémentaire suivie après l’achèvement d’une formation professionnelle.
Particularités avant une formation professionnelle en Allemagne
En Allemagne, une personne qui ne peut pas passer autant de temps en entreprise pendant sa formation peut convenir d’une formation à temps partiel avec l’entreprise ; la formation dure alors plus longtemps. Pour une place de formation à l’étranger, les règles du pays concerné s’appliquent. Une deuxième voie de formation peut mener à un premier diplôme professionnel, même sans avoir suivi la voie habituelle d’accès à une formation.
Conseil
Choisissez entre le temps partiel, une formation à l’étranger ou une entrée plus tardive selon le temps dont vous disposez, votre objectif professionnel et votre parcours. Avant de vous engager, vérifiez en particulier les conséquences sur la durée de la formation, le diplôme et sa reconnaissance en Allemagne.