La formación a tiempo parcial incluye los mismos contenidos y conduce al mismo título profesional que la formación a tiempo completo. La reducción de jornada debe constar en el contrato de formación o en un acuerdo posterior. La empresa y la persona en formación acuerdan cómo se distribuyen las horas reducidas entre los días de la semana. El organismo competente, por ejemplo, la cámara, registra el contrato y puede asesorar sobre la duración prevista. Un acuerdo a tiempo parcial puede ayudar a compaginar la formación con tareas de cuidado, limitaciones de salud u otras obligaciones. Por regla general, la remuneración se ajusta a la reducción de las horas de formación. Durante una formación en una empresa, puede corresponder la ayuda a la formación profesional (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB); la prestación depende, entre otras cosas, de los ingresos, la vivienda y la distancia. Las formaciones escolares siguen sus propias normas y normalmente no reciben esta ayuda.
Formación profesional a tiempo parcial en Alemania
En Alemania, se puede acordar una formación profesional en una empresa a tiempo parcial. Las horas diarias o semanales de formación se reducen como máximo un 50 % y la duración total se prolonga en consecuencia. La empresa y la persona en formación acuerdan conjuntamente las condiciones.
Consejo
La formación a tiempo parcial puede ser adecuada si resulta difícil compaginar una semana completa de formación con tareas de cuidado, la salud u otras obligaciones fijas. Antes de aceptar, aclara si la empresa puede adaptarse a la reducción de jornada y si la menor remuneración encaja en tu presupuesto.