A formação profissional em tempo parcial abrange os mesmos conteúdos e leva à mesma qualificação profissional que a formação em tempo integral. A redução da jornada precisa constar do contrato de formação ou de um acordo posterior. A empresa e a pessoa em formação combinam como distribuir a jornada reduzida ao longo da semana. A entidade competente, como a câmara profissional, registra o contrato e pode orientar sobre a duração prevista. O regime de tempo parcial pode ajudar a conciliar a formação com responsabilidades de cuidado, limitações de saúde ou outros compromissos. Em geral, a remuneração é ajustada à jornada reduzida. Em uma formação em empresa, pode haver direito ao subsídio de formação profissional (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB); o apoio depende, entre outros fatores, da renda, da situação habitacional e da distância. As formações escolares seguem regras próprias e, em geral, não são financiadas por esse subsídio.
Formação profissional em tempo parcial na Alemanha
Na Alemanha, é possível combinar uma formação profissional em empresa com um regime de tempo parcial. Nesse caso, a carga diária ou semanal de formação pode ser reduzida em até 50%; a duração total aumenta na proporção correspondente. A empresa e a pessoa em formação definem o acordo em conjunto.
Dica
A formação em tempo parcial pode ser adequada quando uma semana integral é difícil de conciliar com responsabilidades de cuidado, saúde ou outros compromissos fixos. Antes de aceitar, confirme que a empresa concorda com a jornada reduzida e que a remuneração menor cabe no seu orçamento.