Durante o período de experiência, ambas as partes podem rescindir o contrato de formação profissional sem prazo de aviso prévio. Depois desse período, a empresa só pode rescindir por um motivo importante; quem está em formação pode rescindir com um prazo de quatro semanas se quiser abandonar a formação profissional ou formar-se para outra profissão. Se a mesma profissão for continuada noutra empresa, convém combinar a mudança com a nova empresa e o organismo competente antes de terminar o contrato atual. O organismo competente, como a Câmara de Artesanato ou a Câmara de Indústria e Comércio, pode esclarecer a mudança e o registo do novo contrato. O tempo de formação já cumprido e os conhecimentos adquiridos podem ser relevantes para a continuação; a nova empresa deve verificar com o organismo competente como serão reconhecidos. Numa formação profissional fora de empresa financiada por apoio público, também se aplicam os acordos com a Agência Federal de Emprego ou o Jobcenter. Antes da mudança, esclareça junto dessas entidades se a nova vaga se enquadra no apoio e quais são os passos necessários. A mudança também pode afetar os pagamentos do subsídio de formação profissional (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB): informe a Agência Federal de Emprego sobre alterações da empresa de formação e da data de início, para que possa verificar o direito e o cálculo do apoio.
Mudança de empresa de formação profissional na Alemanha
É possível continuar uma formação profissional em empresa ao mudar de empresa, desde que a nova empresa assuma a vaga de formação. Na Alemanha, o procedimento depende de o contrato anterior ainda estar no período de experiência e de a mesma profissão continuar.
Dica
A mudança de empresa é mais segura quando a nova vaga e a continuação na mesma profissão estão confirmadas antes de terminar o contrato atual. Se a formação for financiada por apoio público, a mudança também pode afetar esse apoio e o subsídio de formação profissional (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB).