Para filhos maiores de idade, a Familienkasse paga Kindergeld sob determinadas condições. Durante uma primeira formação profissional ou o primeiro curso universitário, é, em princípio, possível exercer uma atividade profissional em paralelo. Após a primeira qualificação, aplicam-se regras mais restritivas: um trabalho regular de mais de 20 horas por semana geralmente exclui o Kindergeld; as relações laborais de formação profissional e os empregos de remuneração reduzida constituem exceções. Durante um intervalo entre duas etapas de formação, o Kindergeld pode continuar a ser pago por, no máximo, quatro meses. Quem, apesar de esforços sérios, não encontra um lugar de formação ou aguarda o início de uma formação também pode ser considerado, desde que comprove a procura. A Familienkasse avalia cada caso e pode exigir comprovativos da formação, do trabalho ou das candidaturas. Estas regras do Kindergeld dizem respeito ao apoio prestado pelos pais e não substituem uma análise independente de outras formas de apoio à formação.
Requisitos para receber Kindergeld durante a formação profissional na Alemanha
O Kindergeld pode continuar a ser pago durante uma primeira formação profissional até ao 25.º aniversário. O essencial é que a formação esteja efetivamente a decorrer; no caso de procura de um lugar de formação, são exigidas provas específicas. Após a primeira qualificação profissional, o pagamento também depende de se trabalhar e de quantas horas.
Dica
Verifique o direito ao Kindergeld separadamente, conforme ainda esteja a decorrer uma primeira formação profissional ou já tenha sido obtida uma qualificação. Após a primeira qualificação, as horas de trabalho regulares podem alterar o direito; uma procura comprovável de um lugar de formação também pode continuar a ser considerada.