ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਾਰ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਛੁੱਟੀ, ਕਾਰਜਸਥਲ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ, ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰ. 35, 2007 (Labour Law No. 35 of 2007) ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲੇ (Ministry of Labor and Social Affairs) ਵੱਲੋਂ ਹਾਲੇ ਵੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਰਸਮੀ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਲਿਖਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੂਤ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਬਰਖ਼ਾਸਤਗੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮ ਦਾਖ਼ਲੇ, ਵੀਜ਼ਾ, ਨਿਵਾਸ, ਕੰਮ, ਪੜ੍ਹਾਈ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨੈਚਰਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ। ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਮੰਤਰਾਲਾ (Ministry of Foreign Affairs), ਅਫ਼ਗਾਨ ਕੂਟਨੀਤਿਕ ਮਿਸ਼ਨ, ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲਾ (Ministry of Interior) ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਦਰਜ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਮਲੇ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਫੌਜਦਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਪਰਾਧਾਂ, ਜਾਂਚਾਂ, ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਸਜ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ੱਕੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਦੋਸ਼ਸਿੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪੀੜਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰੀਅਤ ਅਤੇ ਹਨਫ਼ੀ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ, ਫ਼ਰਮਾਨ, ਸਰਕਾਰੀ ਰਾਜਪੱਤਰ (Official Gazette) ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਨੂੰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਹਾਲੇ ਵੀ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਲਾਗੂਕਰਨ ਖੇਤਰ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਦੌਰਾਨ ਇਸਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਖਪਤਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਰੀਦਦਾਰੀ, ਸੇਵਾਵਾਂ, ਕਰਾਰਾਂ, ਵਿੱਤੀ ਉਤਪਾਦਾਂ, ਡਿਜ਼ਿਟਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਸਤਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। 2016 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਖਪਤਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨੂੰਨ (Consumer Protection Law) ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਕੀਮਤਾਂ, ਲੇਬਲਾਂ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ। ਲਾਗੂਕਰਨ ਖੰਡਿਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸਪਲਾਇਰ ਕੋਲੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਖੇਤਰੀ ਅਥਾਰਟੀ ਜਾਂ ਅਦਾਲਤ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਦੀਵਾਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਾਰ, ਜਾਇਦਾਦ, ਪਰਿਵਾਰ, ਵਿਰਾਸਤ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਅਦਾਲਤੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਅਤੇ ਲਾਗੂਕਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। 1977 ਦਾ ਦੀਵਾਨੀ ਕੋਡ (Civil Code) ਅਤੇ ਪੁਰਾਣਾ ਦੀਵਾਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੋਡ (former Civil Procedure Code) ਹਾਲੇ ਵੀ ਹਵਾਲਿਆਂ ਵਜੋਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ (UN reports) ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼-ਪੱਧਰੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੀਆਂ। ਸ਼ਰੀਅਤ-ਅਧਾਰਿਤ ਨਿਯਮ, ਫ਼ਰਮਾਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਅਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਜਾਂ ਮੌਖਿਕ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨਿੱਜੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਵਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਫ਼ਗਾਨਿਸਤਾਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਥਾਰਟੀ, ਲਾਗੂ ਸਥਾਨਕ ਅਮਲ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪਛਾਣਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਕਾਨੂੰਨ ਅਫ਼ਗਾਨਿਸਤਾਨ ਵਿੱਚ
ਅਫ਼ਗਾਨਿਸਤਾਨ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਫੌਜਦਾਰੀ, ਖਪਤਕਾਰ ਅਤੇ ਦੀਵਾਨੀ ਮਾਮਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਰਸਮੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਮੌਜੂਦਾ ਅਮਲ ਨੂੰ ਸ਼ਰੀਅਤ (Sharia) ਅਤੇ ਹਨਫ਼ੀ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ (Hanafi interpretations), ਫ਼ਰਮਾਨਾਂ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਹਦਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਤੋਂ ਵੀ ਰੂਪ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਲਾਗੂ ਨਿਯਮ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਇਲਾਜ਼ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
Tip
ਅਫ਼ਗਾਨਿਸਤਾਨ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇ ਅਤੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਵਜੋਂ ਦੇਖੋ: ਪਛਾਣੋ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਅਪਰਾਧ, ਖਪਤਕਾਰ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਵਿਵਾਦ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਫਿਰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਅਮਲ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਲਿਖਤੀ ਸਬੂਤ ਸੰਭਾਲੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਅਮਲੀ ਲਾਗੂਕਰਨ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਨੂੰਨ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਾ ਕਰੋ। ਜਿੱਥੇ ਨਤੀਜੇ ਗੰਭੀਰ ਹੋਣ ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਨਿਯਮ ਸਪਸ਼ਟ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਮਲੇ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਲਾਹ ਲਵੋ।