《工作本位学习与学徒制法》（第576章）自2018年起构成马耳他法定框架，并于2020年和2024年修订。工作本位学习（Work-Based Learning，WBL）指在受监督的工作中学习，并辅以结构化教学。学习者在马耳他艺术、科学与技术学院（Malta College of Arts, Science and Technology，MCAST）等教育机构学习，并在获批准的雇主处培养实践技能。MCAST 的学徒制与工作本位学习部门负责协调空缺、实习安排、进展、监测和合规。MCAST 是马耳他的主要提供方，开设约70个学徒项目，校区包括 Paola、Mosta、Gozo 和 Qormi，并与超过2,700家行业伙伴合作。其他持牌提供者也可能开设获批准的项目。 学徒项目涵盖艺术、科学、工程、信息与通信技术、商业和社区服务等领域。MCAST 列有马耳他资历框架（MQF）第3、4级以及少数第6级课程。法定学徒框架主要涉及第3和第4级，因此第6级课程须核对其课程说明、培训协议和认证情况。学年通常从10月1日至次年9月30日。具体时间表、工作场所学习占比、考试、学分和证书因课程而异。课程可能使用 ECVET 或 ECTS 学分，按适用资历制度记录学习量或成果。 MCAST 通常接收年满16岁的申请人，具体须符合课程入学要求，例如中等教育证书（Secondary Education Certificate，SEC）、入学证书（Matriculation Certificate，MATSEC）资历或同等证书。符合课程规则时，成熟申请人条款（Maturity Clause）可能提供另一种审核机制。非马耳他资历可能需要向马耳他资历认可信息中心（MQRIC）申请可比性声明。MCAST 信息中以字母A标注学徒课程；学徒资格要求有效雇主合同。在线通过 Classter 或 eID 申请本身不保证取得培训雇主职位。必须同时落实职位、合同并获得教育提供者录取。 学习者依据学徒合同（Contract of Apprenticeship）工作，工资不得低于签署协议所列国家最低工资。协议可规定雇主与政府之间分担成本。学徒通常按比例享有年假、病假、公共假日和国家假日、法定奖金及社会保障供款。月度工资单应列明薪酬与扣款。包括培训在内，标准上限为每周40小时；加班须经同意并支付报酬。培训雇主须登记与 Jobsplus 的雇佣关系、安排社会保障登记，并履行工资、税务和工作场所安全义务。雇主须指定培训师、安排安全任务和监督，并将记录至少保存六年。Jobsplus、社会保障部、税务专员和职业健康与安全局可能分别检查相关安排。 评估内容包括学习成果、实践和理论学习、工作场所进展、校内学习、学习日志证据和学分。职业教育提供者负责评估和证书程序。成功完成后可取得国家认可的资格或证书，并可通过 MQF 和欧洲资历框架进行比较。该资格可能有助于进入相关职业，但不保证毕业后就业。 报名之前，核查马耳他资历数据库中的教育提供者、确切项目、MQF 级别、学分、期限和学习方式。提供者持牌并不能证明其所有课程都已获认证。无牌或未经认证的课程不能可靠地提供国家认可资格。学徒制不同于实习安排；实习可能有组织但无薪，通常属于 MQF 第1至第4级。实习岗位通常与较高层次学习有关，常见于 MQF 第5级或以上。 学徒制有薪，但没有经核实适用于每个项目的统一学费金额。MCAST 申请可能收取保证金。学生助学金取决于国籍或居住、居住满五年、完成义务教育、出勤、进度和未从事全职工作等条件。2025/26学年，职业教育第1至第3级所列年度助学金为€332.94，另有每年十个月、每月€135.93的津贴；学徒期间可能适用额外津贴规则。申请时应核实最新条款。 需要其他职业准备方式的成年人，可考虑 Jobsplus 项目或现有技能认证。Jobsplus Traineeship 是面向15至65岁失业者的就业前培训项目，通常最长14周，包括270小时工作场所学习和50小时非工作场所学习。津贴依职业而定，每小时介于国家最低工资与€7.50之间。完成要求包括至少70%的在岗参与率和80%的非在岗参与率。项目可能取得认可的职业基础证书，但不是法定学徒制。Jobsplus Work Exposure 面向15至65岁、未就读中学后或高等教育课程的失业者，约为10至14周、200至280小时；按职业提供津贴，出勤和完成率至少达到70%时可取得证书，但不等同于学徒制。 MySkills 支持面向合法居住在马耳他、年满15岁并处于就业、失业或非劳动力状态者的列名自选课程。申请人须自行承担至少€100（不含增值税），每项申请最多可能报销€5,000；就业者最高报销80%，未就业者最高100%。申请须在课堂培训最后一天前提交，并遵循当前课程目录和条款。马耳他继续与高等教育管理局（Malta Further and Higher Education Authority，MFHEA）负责机构许可、项目认证、质量保障、MQF 框架维护和非正规与非正式学习成果认证（VNFIL）监督。先前学习成果认可（Recognition of Prior Learning，RPL）可识别、记录并评估现有技能，使之与国家职业标准对照；在所选程序允许时，可能取得部分或完整资格。获认可中心涵盖汽车、建筑、美发美容、健康与社会照护、酒店与旅游、信息技术、印刷与数字媒体及教育支持等行业。
马耳他学徒制
马耳他的学徒制结合校内职业学习和带薪工作场所培训。持牌或获认可的职业教育提供者与登记的培训雇主依照培训协议开展培训，最终取得获认可的职业资格或证书。多数法定学徒项目属于马耳他资历框架第3或第4级，通常为期一至三年。
提示
若你想获得认可的职业资格、带薪工作场所学习和一至三年的结构化学习，可选择马耳他的学徒制。关键核查包括确切且获认证的课程、有效培训雇主合同、工资和培训条件，以及课程是否符合目标职业。若你只需要短期工作经验，Jobsplus 项目可能更合适，但不会提供同等的学徒资格。