科特迪瓦的劳动力市场

科特迪瓦劳动力市场同时包括正规和非正规就业。正规职位主要出现在企业、公共和社会服务、金融、信息通信技术、工业、能源、建筑、物流和现代服务业。不过，许多人工作时没有书面合同或可靠的社会保障。根据 ENSE 2019，91.2% 的就业属于非正规就业；男性为 88.1%，女性为 95.6%。根据 EHCVM 2022，劳动年龄人口总体就业率为 65.6%，男性为 73.9%，女性为 58.1%。这些数字表明，单看失业率无法衡量劳动力市场状况。 阿比让汇集了企业总部、现代工资就业、服务业和庞大的城市非正规部门。阿比让以外地区的收入机会则受农村农业、原材料经济和地区城市非正规经济影响。常见非正规活动包括街头贸易、市场销售、出租车和运输服务、美发、金属加工、维修和小规模贸易。世界银行估计，城市非正规部门约有 700 万劳动者；约三分之二的非正规企业由女性经营。尚未公布可靠且及时的全国性地区工资和职业分布数据。 主要经济领域包括农业（可可、咖啡、腰果、橡胶、畜牧、渔业和林业）、农产品加工业和食品加工、采矿、油气、制造业、能源与建筑，以及贸易、运输、金融和保险服务、信息通信技术、酒店、旅游、餐饮和公共服务。2022 年，第一产业实际增长 5.9%，第二产业增长 12.3%，第三产业增长 3.7%；整体 GDP 增长 6.4%。经济增长并不会自动创造相同比例的正规职位。实际机会还取决于生产率、企业规模、所在地、资格和资金渠道。 资格可通过公立和私立技术与职业教育、职业高中和培训中心、职业培训局 AGEFOP、学徒培训（apprentissage）、第二次机会学校（École de la 2ème Chance），以及既有职业经验认证取得。AGEFOP 是职业培训机构；既有职业经验认可（VAE）是对过去专业经验的认可。许多人也直接在工坊、家族企业或公司中学习。不同培训途径和职业的准入、时长和证书各不相同。有些项目持续一到两年，依项目而定，可在完成小学五年级（CM2）或初中三年级（3ème）后开始，且各地区的可及性不同。2024—2025 年目录记录了 691 所机构和 153,099 名学员，其中女生 72,018 人，占 47.04%。第三产业学员占 67.14%，而工业领域女生仅占学员的 19.82%。私立机构服务 96,688 名学员，公立机构服务 42,557 名。 青年就业局（Agence Emploi Jeunes，AEJ）是青年求职者的重要联络点，提供登记、咨询、实习、招聘、就业介绍、培训，以及某些情况下通过 AGIR 提供项目融资。正规申请也通过职位公告、企业直接招聘程序或受监管的私营中介进行。非正规工作往往通过家人、朋友、直接上门和本地关系网络获得。目前没有全国所有空缺职位的统一记录。国家就业与培训观察站（Observatoire National de l’Emploi et de la Formation，ONEF）提供公开的劳动力市场和培训数据。综合就业、培训与技能系统（Système Intégré de l’Emploi, de la Formation et des Compétences，SIMT）自 2026 年 6 月起计划整合就业、培训和技能数据，识别短缺职业和增长行业，并减少培训与需求不匹配的问题；其数据治理仍在建立中。 私营部门自 2023 年 1 月起适用每月 75,000 西非法郎（FCFA）的法定最低工资 SMIG。此外，2023 年按类别上调了 9% 至 18% 的行业或合同最低工资。目前没有涵盖所有就业形式的可靠最新平均工资。非正规收入高度取决于地点、活动、季节和生产率。正规雇主须向国家社会保障基金（Caisse Nationale de Prévoyance Sociale，CNPS）申报员工、入职和离职。雇主养老金缴费为 7.7%，员工缴费为 6.3%。雇主还须缴纳 5% 的家庭福利费、0.75% 的生育保险费，以及 2% 至 5% 的工伤和职业病保险费。员工至少 20 人时按月缴费，少于 20 人时按季度缴费。自雇人士由独立工作者社会保障计划（Régime Social des Travailleurs Indépendants，RSTI）覆盖。CNPS 估计约 90% 的劳动者没有社会保障。 就业准入取决于求职者寻找的是正规工作、培训、非正规活动还是海外工作。正规职位通常要求资格或可证明的技能，并经过选拔。非正规活动的正式门槛较少，但往往需要资金、人脉、合适地点和实践经验。女性、贫困家庭和农村人口在取得资格、资金和稳定收入方面面临额外不利条件。技术培训、工业、建筑、农产品加工、信息通信技术、能源和物流被认为是技能需求增长领域；中小企业则常受资金有限和存续率较低的制约。 科特迪瓦长期以来是劳务移民目的地，如今年轻劳动者移民人数也在增加。根据来源国和目的地国家不同，合法劳务移民需要有效合同、所需文件和受监管的中介。AEJ 国际就业介绍服务设立了九个试点地点；截至 2025 年 2 月，已报告 25 次国际就业安置。非正规招聘、收费、依赖、剥削和社会权利无法转移仍是风险。国家劳务移民政策仍在制定中。劳动力市场地图和地区数据旨在更清晰展示阿比让、农业地区和其他经济地区之间的差异。