寻求帮助的人可以在当地Хөдөлмөрийн байгууллага或劳动力交流机构登记。服务可能包括岗位匹配、职业咨询、Ejob个人资料和简历工具、职位搜索、培训、公共就业项目以及项目信息。就业服务和岗位介绍通常免费。家庭、劳动和社会保障部、劳动与福利服务总局、艾马克和乌兰巴托就业办公室、区劳动组织及社会保险总局根据服务或福利项目分担职责。 官方劳动力调查与行政登记并非统计同一人群。调查将失业率计算为失业人数除以劳动力人数。2024年第四季度失业率为5.3%，2025年第一季度为5.4%；修订权重影响了2019至2023年劳动力调查数据。2026年一项部委数据报告失业率为5.6%，劳动力人数超过146万。这些数据不能理解为劳动办公室登记人数或有资格领取失业保险的人数。 失业保险申请人通常须处于劳动年龄、能够且愿意工作、没有工作并积极求职。申请流程包含向地方就业主管机关登记和提供积极求职证明。正式福利资格通常要求累计缴纳失业保险至少24个月，其中最近9个月须连续缴费。再次申请通常须在此前福利结束后缴费至少12个月，其中最近3个月须连续缴费。达到正常养老金年龄、正在服兵役或正在服终身监禁者不符合资格；因核定老年或残障养老金而被解雇的人也不符合资格。如果雇主依据第9.3条破产或清算，可能适用育儿例外。 申请须在雇主解雇决定作出后4周内，以纸本或电子方式提交给社会保险主管部门。正当理由造成延误时，最多可接受三个月的迟交，但迟交天数会从给付期限中扣除。申请通常需要申请表、解雇决定、缴费或保险记录、就业主管机关登记证明、积极求职证明，以及现行材料清单要求的身份证明和银行资料。收到完整申请后，社会保险主管部门在14天内作出决定。 福利金额按最近连续缴费9个月的平均工资或相当的参保收入计算。缴费24至59个月者按50%计算，60至119个月者55%，120至179个月者60%，至少180个月者70%。自解雇次日起支付76个工作日，公共假日计为工作日，并按月转入银行账户。工资基数受《社会保险法》规定的上限约束。当前缴费率为雇主承担工资基数的0.6%，参保雇员承担0.2%；申请和就业服务费用均为零。 领取者必须继续积极求职，不得无正当理由拒绝合适工作。开始工作时须通知就业或保险主管部门。开始工作并恢复强制缴费、达到老年或残障养老金资格、无正当理由领取福利、服兵役、入狱或死亡时，福利终止。无正当理由领取的款项可能被追回或扣除。开始新缴费后五个月内再次被解雇的，可依适用规定领取剩余资格对应的款项。 非正式工作和自雇不会自动产生领取失业保险的资格。牧民、自雇人士、合作社、雇主、学生和毕业生，以及就业障碍较大的人，可以转而使用独立的就业支持项目，包括就业准备、就业培训、公共就业、岗位介绍、创业或小型生产支持及合作社援助。蒙古国2026年就业促进计划尤其关注青年、女性和老年人，目标覆盖5,000个低收入家庭；但不同艾马克、乌兰巴托和各区的服务条件和容量不一。预定于2027年1月1日生效的修正案将把平均收入计算期改为12个月，并将自愿离职的给付期设为55个工作日；当前2026年规定仍采用9个月和76个工作日。
在蒙古国失业
在蒙古国，失业涉及没有有偿工作期间的就业服务登记、收入支持、积极求职和重新就业。劳动力调查显示，2024年第四季度失业率为5.3%，2025年第一季度为5.4%；登记失业和领取福利资格衡量的是不同群体。蒙古国将国家就业服务与失业保险结合，参保者须符合缴费和申请条件。
提示
应将解雇后的最初几周视为期限紧迫的收入和求职流程。先核实缴费记录和登记状态，再判断是否能依靠失业保险；若不符合资格，应尽快转向免费就业服务和支持计划。保留积极求职证明，并及时申报新工作，避免被追讨福利。