1987年《宪法》（1987 Constitution）为政府权力、权利、法院以及菲律宾法律体系的其他部分提供框架。国会通过成文法，行政部门和机关负责执行这些法律并制定获授权的法规，法院解释和适用法律，地方政府单位则在其法定权限内制定条例。 劳工法规范劳动者与雇主之间的关系，包括就业条件、工资、工作时间、休假、工作场所安全、纪律处分和终止雇佣。移民法规范外国人的入境、停留、工作、学习和离境；移民局（Bureau of Immigration）负责许多实际移民事务。刑法界定犯罪行为，并根据《修订刑法典》（Revised Penal Code）和特别刑法规定调查、起诉、审判和判决程序。消费者保护涵盖产品安全、真实信息、公平交易和救济；贸易和工业部（Department of Trade and Industry）处理许多消费者投诉，而食品、药品、公用事业、医疗服务和金融等事项则由专门领域的机关处理。民法规范涉及合同、财产、义务、损害赔偿、继承、家庭、企业和组织的私人权利与义务。 同一事件可能涉及多个法律领域。工作场所受伤可能引发劳工、民事，有时还包括刑事问题。购买纠纷可能需要提出消费者投诉、提起合同请求，或同时采取两者。根据事实和所寻求的救济，争议可能首先经过机关投诉、适用时的巴朗盖调解（barangay conciliation）、检察官审查或法院程序。 一份有用的初步记录应确定当事人、日期、地点、文件、通信、涉及的金额和所要求的结果。合同、收据、通知、身份证件、付款记录、照片和消息可以帮助证明发生了什么。提交渠道、费用、期限和所需表格取决于法律问题及负责机关，因此提交前应查阅该机关的最新指示。
菲律宾的法律
菲律宾的法律为公共权力、私人关系、工作、跨境流动、刑事犯罪和消费者交易制定规则。《宪法》、成文法、法规、法院判决以及有效的地方条例共同发挥作用，而不同的机关负责处理不同的争议。因此，劳工法、移民法、刑法、消费者保护法和民法需要不同的程序和救济方式。
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