一份工作把劳动者与雇主联系起来；雇主根据约定条件指导工作并支付报酬。就业可以是永久性、固定期限、按任务计酬或临时性的。雇主可以是私营公司、公共机构、慈善机构、家庭或其他组织。自营职业是直接通过个人劳动，或通过销售商品和服务来获得收入；企业则可能涉及雇员、合伙人或其他工作人员。 肯尼亚的劳动力市场包括正式工资工作、公共部门就业、农业、家政工作、小型贸易、专业服务和非正规经济；后者通常与一种非正规经济活动（Jua Kali）相联系。工作机会因地点、教育程度、实际技能、经验、个人关系网络和客户需求而不同。有些职业需要正规培训、受监督的实践或专业机构认可。其他职业主要依靠实际能力、可靠服务和受信任的经验。 失业意味着一个人有能力并愿意工作，但没有工作，且正在寻找机会。就业不足发生在现有工作提供的工时太少、收入不足或无法充分运用个人技能时。求职者在寻找更稳定工作时，可能会同时进行求职申请、依靠个人联系、接受短期任务、参加培训和从事自营职业。 在比较肯尼亚的工作选择时，应查看预期收入、收款频率、工作时间、合同条款、安全风险、启动成本、交通、所需资格以及发展前景。书面协议可以明确职责、薪酬和工作如何结束，但非正规工作仍可能受实际约定约束，而这些约定需要谨慎讨论。小型企业可以在进行更大投资前测试客户需求，而受雇工作可能减少自己提供设备或寻找客户的需要。合适的选择取决于实际安排，而不仅仅是职位名称。
工作：在肯尼亚
肯尼亚的工作包括受雇工作、自营职业、农业、技术工种、专业服务、公共服务岗位和商业活动。正式工作通常有记录在案的工作条件和更明确的职责，而非正规工作往往依赖记录较少的安排，收入也会变化。实际差异涉及薪酬、工作时间、稳定性、安全、所需技能以及获得保障的机会。
提示
在肯尼亚选择工作时，应比较实际收入、工作时间、成本、安全、所需技能以及安排的明确程度。对于重视职责明确且不想承担寻找客户责任的人来说，受雇工作可能更合适；对于拥有实用技能、存在客户需求，并有能力管理收入变化和运营成本的人来说，自营职业或经营活动可能更合适。