劳动力市场是劳动者与雇主寻找彼此并就工作达成协议的体系。它受到教育、商业活动、公共政策、移民、技术和社会预期的影响。 约旦的劳动力市场包括规模庞大的服务业，以及工业、建筑、农业、贸易、旅游、运输、教育、医疗、技术和公共行政。不同社区的就业机会组合各不相同。 安曼是行政管理、专业服务、技术和大型雇主的重要中心。其他省级行政区（governorate）也各有优势，当地机会可能更依赖农业、工业、旅游、物流或小型企业。 正规市场采用注册雇主、正式记录的工作、工资发放系统和官方保障。非正规工作可能更容易进入，但通常在工资证明、保险、稳定性和劳动权利方面保障较弱。 年轻人和毕业生可能会发现，学历并不能直接带来匹配的工作。雇主通常会寻找经验、实际能力、语言技能、数字能力以及可靠的职场行为。 女性参与多个领域，但交通、照护责任、工作条件和社会预期可能影响她们获得机会。灵活工作或居家工作可以提供帮助，但仍应评估其合法性和安全性。 非约旦籍劳动者是劳动力的一部分，但其就业机会受到职业和工作许可规则的管理。难民身份、居留身份和工作许可彼此相关，但并不是同一事项。 随着企业采用新工具、顾客改变习惯，劳动力市场也在变化。当劳动者将核心职业与可迁移技能以及实际成果证据结合起来时，适应能力会更强。
劳动力市场在约旦
约旦的劳动力市场连接提供技能的人与需要劳动力的雇主。它包括私营企业、政府机构、非营利组织、家庭企业、自雇以及非正规活动。机会因行业、地点、经验、人脉、国籍和能否到达工作地点而异。
提示
应将约旦劳动力市场视为多个相互联系的地方市场，而不是一份统一的工作清单。应根据入职要求、实际职责、地点、交通、稳定性和未来学习机会比较不同职业。通过与目前从事这些工作的人交流来检验自己的判断。