职业培训与专业发展部（DVTPD）是瑙鲁技术与职业教育培训的中央公共主管机构。其 TVET 中心及合作方提供工作坊和课堂教学、行业实践、远程学习及混合式教学。原属教育部的 TVET 部门已于2025年4月8日撤销；随后设立 DVTPD，2026年行政安排令确认了其部门职责。 岛内 TAFE Queensland 二级证书课程涵盖汽车、建筑、电工、工程、酒店餐饮和管道。2025年一届学员有41人完成课程，课程从7月至12月进行。管道课程包括有文件记录的监督实习。二级证书属于入门或学徒制预备途径：它可以提高就业或学徒制机会，但不会产生雇佣合同、保证就业，也不会自动安排学员进入企业。 由多元文化事务部牵头、斐济国立大学（FNU）负责授课的替代路径计划（APP）提供另一种途径。该计划在2025年提供了20多门 FNU 课程，包括木工、细木工、汽车、工程、信息技术和数字技能、时装与设计、酒店餐饮、电工及聚合焊接国家二级证书课程。APP 到2026年年中采用为期六周的教学阶段，主要面向瑙鲁工人和前区域处理中心员工，同时部分项目也面向更广泛社区。据称该项目获得政府和合作方支持，但目前学员费用尚未公开确认。 DVTPD 和行业合作方也在开发技能组、设备操作和商业等劳动市场课程。南太平洋大学瑙鲁校区和 Pacific TAFE 提供职业四级证书、继续职业教育技能课程及修业证明；这些属于职业或专业发展途径，并非学位课程。既往学习认可（RPL）可帮助有经验的技术工人在没有正式资格的情况下取得技能认可。RPL 会根据相关培训要求评估已有技能，但本身不提供就业。 各项目的准入条件不同。相关课程明确欢迎12年级学生、社区成员和成年学习者，但没有一个公开的中央资料来源确认所有培训机构和项目都适用相同的全国年龄规定、先修条件、选拔程序、名额、申请流程或当前招生期。《教育法》规定学龄教育适用于4岁至未满18岁儿童，父母通常须继续承担责任，直至孩子满18岁所在学年结束。若职业培训或就业机会提供合适替代方案，秘书可以批准豁免。 学员必须遵守培训机构的出勤、考核和安全规定，并保存所需记录。公开资料未能证实瑙鲁各职业项目普遍提供学徒工资、雇佣合同、休假权益、社会保险安排、雇主义务、争议处理程序或自动就业安置。因此，安全培训、工具、评估、能力验证和监督实践取决于具体课程和培训机构。 目前没有公开的全国统一学员费用表。2020年 TVET 手册列出的费用为资格课程450美元、技能组课程150美元、生活技能培训100美元，但其货币单位及金额是否仍然有效均未确认，不应将其视为当前价格。学徒制没有统一时长；APP 课程可能采用六周教学阶段，其他课程的时长则取决于资格要求和教学计划。截至2026年2月20日，已有11名本地培训师取得 TAE40122 资格，40人完成 CPCWHS1001 课程，以支持本地培训能力发展。
瑙鲁的学徒制
学徒制通常将带薪工作与正式合同下的监督培训结合起来。瑙鲁的学徒制安排仍较为分散：目前没有公开证据表明全国存在合同制、带薪的双轨培训途径，并能保证自动就业或安置。职业教育则通过 TVET Nauru、TAFE Queensland、替代路径计划和太平洋地区培训机构提供多种入门途径。
提示
请将瑙鲁职业培训项目视为工作或学徒制的准备途径，而不是有保证的学徒合同。根据目标职业和当前经验选择项目，并在投入时间或资金前，取得关于录取、费用、教学安排、工作场所培训和就业条款的书面确认。