毛里塔尼亚的学徒制

毛里塔尼亚学徒制属于技术与职业教育培训（Formation Technique et Professionnelle，FTP）中的工作本位培训。学徒主要向手工业者、公司、公共机构或行政部门学习，并至少通过FTP机构、商会、专业组织、公营或私营公司或协会接受占培训总量10%的通识或技术补充培训。实践培训通常约占总时长的80%。培训内容包括职业技能、职业道德和专业术语；具体节奏取决于行业、专业方向和资格要求。 学徒制通常持续一至三年。具体职业、资格和最终称号依适用的部长令确定。其他FTP路径可能需要约六至九个月取得能力证书（Certificat de Compétence，CC）；两年取得职业能力证书（Certificat d'Aptitude Professionnelle，CAP）或技术员证书（Brevet de Technicien，BT）；三年取得技术类高中毕业证书；或两年取得高级技术员证书（Brevet de Technicien Supérieur，BTS）。进入这些正规培训路径须符合规定的学历水平或先前资格，因此学徒合同与学校授课型FTP项目的入学规则并不相同。 学徒通常须为毛里塔尼亚青年，签订合同时至少15岁；具体行业还可能另有条件。如果某行业属于优先领域，或不存在合适替代人选，部长可允许超过法定最高年龄。身体残障申请人不受法定最高年龄条件限制。FTP机构和雇主共同评估申请人的意愿和适合程度。安置还取决于是否有空缺、合格指导、设备、经费和安全工作条件。 雇主可以是手工业者、毛里塔尼亚或外国公司、公共机构或行政部门。雇主须提供合适场所和设备、与行业相关的实际工作、合法经营环境，以及合格导师或学徒导师（maître d'apprentissage）。学徒导师须具备该行业能力、至少两年经验、教学适任性和良好品行，并完成规定的教学培训。雇主不得利用学徒来缩减现有员工人数。法定配额为：手工业者或雇员一至五人的雇主至少招一名学徒；六至十人招两名；十一至二十人招三名；二十一至四十人招四名；四十一至一百人招五名；101至500人时每20名雇员招一名；超过500人时至少招员工总数的5%。 学徒合同须采用书面形式，共有三方：雇主、学徒或其法定代理人，以及FTP机构。合同使用标准范本，并须经部长核准才具有法律效力。各方须向FTP机构提交三份合同。合同免收费用和印花税；若30天内没有拒绝通知，规则规定自动获批。试用期最长一个月；对学徒本人，自签约日起最多15天。 学徒从开始时即获得学徒手册（livret d'apprentissage）。雇主与FTP机构共同制定培训计划，分派模块和能力训练，安排时长和阶段，并确定评估日程。雇主须提供循序渐进、有方法且完整的实践培训、合适的工作场所、防护设备和安全条件。雇主对培训环境承担民事责任。若学徒未成年，雇主须报告缺勤、纪律问题和事故。部委及合同约束的其他部门可安排工作场所访问和检查。 学徒不受强制社会保险覆盖，雇主免缴其社会缴费。FTP机构为学徒提供职业事故和职业病保险。学徒或实习人员可能享有法定津贴，但现有全国信息没有规定统一金额。家庭福利可能取决于规律出勤和适用法律。2FTP机制可部分资助雇主、协会及公私合作项目的FTP需求，包括在职培训、交替培训、学徒制、自雇和符合条件的项目。 公私立FTP机构提供正规替代路径，可能开设CC、CAP、BT、技术类高中毕业证书或BTS课程。公立网络包括20所技术教育与职业培训机构（Établissements d'Enseignement Technique et de Formation Professionnelle）、CSET和IGHRAA学院，机构位于努瓦克肖特、努瓦迪布、内马、艾因、基法、凯迪、博格、阿莱格、罗索、阿塔尔、蒂吉克贾、塞利巴比、祖埃拉特和阿克茹特等地。私立培训主要集中在努瓦克肖特。部分私立机构颁发国家文凭，其他机构只提供没有官方认证的资格培训。CSET是1982年设立的自治公共机构，提供BTS课程和培训师培养，领域包括电气工程、机械、建筑、金属加工、信息与通信技术、维修和会计。 学徒制和FTP项目涵盖工业、建筑、能源、农业、渔业、采矿、石油和天然气、信息与通信技术、贸易和服务业。部委记录显示，2019/20学年有45个领域、5132名学员；2023/24学年有86个领域、12188名学员；2024/25学年计划在94个领域招收19000名学员。2025年，努瓦克肖特卡萨尔区开办了采矿、石油和天然气学校，据报投资约2.11亿MRU。Kinross于2025年开展公私合作项目，培训180名青年，理论占30%、工作场所实践占70%，并提供证书和工具包。 短期资格培训、2FTP支持的工作场所或交替培训项目，以及“工地学校”（Chantier-École）项目提供非正规学习路径。向手工业者或公司非正式学习可以培养实际能力，但不会自动取得国家认可资格。2025年，TECHGHIL为通过学徒制非正式习得技能且至少有五年经验的毛里塔尼亚人提供100个职业证书名额。公布的行业包括重型设备维修、工业电气、仪表、管道、锅炉制造、脚手架搭建和模板工程。这是特定招生项目，并不能证明全国已建立自动认可既有学习成果的制度。 学徒制规则主要依据第2018-038号法、第2022-023号法、2021年第2021-158号学徒制及配额法令，以及规定行业、入学、称号、期限和考试的部长命令。雇主和FTP机构共同评估培训项目。完成培训后，可能获得标注为交替培训的FTP文凭。雇主可不经国家就业安置机构直接招聘合格学徒，但须向就业安置系统报告。未被雇主录用的学徒可向FTP机构寻求就业融入和咨询支持。 学徒合同可能因弃学、纪律处分、多份合同、死亡、破产或营业场所关闭，或永久丧失劳动能力而终止。雇主终止合同时，须在15天内书面报告。争议先提交临时调解委员会，再提交劳动监察部门和主管法院。雇主不当终止合同可能须偿还部分培训费用并赔偿损失。学徒更换雇主时，在同一专业方向或行业已完成的学习时间通常可获认可。 技术教育与职业培训部及其总局负责监督制度，INAP-FTP和参与机构协助实施。负责劳动事务的部委和劳动监察部门负责劳动监督；TECHGHIL支持就业安置及特定就业融入项目。具体行业入学条件、私立学校费用、津贴金额和完整考试规则并不统一，应向主管FTP机构或主管部门核实。