梵蒂冈城国行政机构的正式名称为梵蒂冈城国总督府（Governatorato dello Stato della Città del Vaticano），负责管理国有雇员、人事档案、薪资、社会保障和养老金缴费、培训及部分外部工作人员。圣座、罗马教廷及相关机构各有自身的人事规定。人事办公室（Ufficio del Personale）或其他主管机构通常负责申请和人事事务。目前没有统一的公开招聘门户或统一申请截止日期；申请通常须依据具体职位公告或主管机构的指示进行。遴选可考虑获批编制计划、资格、岗位适配度和选择性考试。 受雇形式可为正式雇员、固定期限合同，或在有特定需要时签订无固定期限合同。固定期限合同通常可延长，最长可达五年，但不会自动产生正式雇员身份。合同期限届满即终止。志愿服务无薪，除意外事故保险外不产生养老金或社会保障权益，因此不属于依赖劳动关系的带薪工作。外部工作人员须经总督府授权和监督。 不同机构和岗位的要求各不相同。梵蒂冈城国行政机构公布的一般规则提及已证实的能力、良好的道德和公民操守、身心健康、天主教信仰及符合其原则的行为、21至35岁的年龄、适当教育，以及服兵役或免役证明。圣座和罗马教廷的规则提及天主教信仰与实践、年满18岁、无刑事定罪或待决刑事诉讼、专业能力，以及由卫生与卫生环境局（Direzione di Sanità ed Igiene）出具的医疗证明。所需文件可包括身份证明和居住证明、适用时的居留许可、教育证书、洗礼和坚振记录、相关时的教会婚姻证明、堂区证明、无犯罪记录证明及岗位专属材料。后续修订以及具体岗位规定可能改变适用要求。 专业岗位可能另有条件。例如，梵蒂冈消防队（Corpo dei Vigili del Fuoco）的某个岗位可能要求申请人未婚、男性、21至25岁、身心健康、实践天主教信仰、具备中学后阶段学历，并持有神父推荐信。消防或民防资历可能更受青睐。这些条件只适用于该岗位，不适用于所有就业。 罗马教廷的雇佣通常包括书面试用期，至少一年、最长不超过两年。如果雇员不适合任职，机构可在试用期内或期满时终止任命。其后是否任命取决于评估。获批的兼职工作须有书面协议，通常至少为全职工作的50%；这种安排下不允许加班。圣座和罗马教廷的常规工时为每周36小时。星期日通常为休息日；因工作需要在星期日工作时，应安排替代休息日。年假为158小时；工时少于36小时者按比例减少。年假通常不得折现，也不能不受限制地累积。梵蒂冈城国行政机构通常按每周工作六天提供26个工作日年假；其他工作安排按比例调整。返回本国旅行时可能另有额外假期：欧洲目的地三天，欧洲以外目的地五天。 圣座和罗马教廷的薪酬包括基本工资、名为 aggiunta speciale di indicizzazione 的特别指数津贴，以及可能的两年一次加薪或其他津贴。第十三个月工资于12月支付。养老金、社会保障、医疗和离职结算款会有扣款。具体金额取决于岗位等级和编制计划；没有可靠的公开通用薪资表能确定所有岗位统一适用的金额。就业规定也涵盖健康保护、养老金和离职结算保障、体检、培训、忠诚、职业操守、工时、保密、利益冲突和礼品。 对于罗马教廷、总督府或直接管理机构的依赖雇员争议，宗座劳动办公室（Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica，简称ULSA）负责处理就业程序。通常须先由主任尝试调解。之后可向调解与仲裁委员会（College of Conciliation and Arbitration）或梵蒂冈城国法院提起程序。通常须在收到通知或知悉争议事项后30天内提交申请；索赔通常五年后失效。ULSA不涵盖非合同工作或独立合作者。圣座或罗马教廷雇员通常须至少提前一个月书面提出辞职。退休、养老金、离职结算、纪律停职、解雇和免职适用相应规定。没有既定的申请费或统一处理时限；可能的费用涉及文件、体检、旅行，以及必要时的居留安排。
在梵蒂冈城就业
梵蒂冈城的带薪工作主要由梵蒂冈城国行政机构、圣座以及与罗马教廷相关的机构提供。岗位涵盖行政、博物馆与文化、卫生、基础设施、安全、研究和教会服务。录用具有选择性，取决于机构、编制计划、资格、岗位适配度；许多岗位还要求天主教信仰与相应操守。
提示
应把梵蒂冈城的工作视为针对具体机构的申请，而非进入一个开放劳动力市场。先确认主管机构、岗位要求、信仰相关条件、年龄限制、文件和体检要求是否适合自身情况。以书面形式比较合同类型、试用期、工作安排、薪酬构成和离职规定；无薪志愿服务和固定期限合同都不等于有保障的带薪就业。