梵蒂冈城国和圣座是不同的法律主体。就梵蒂冈城而言，所审查的官方来源没有确立独立的失业登记、公立就业安置机构、失业保险或失业津贴。资料未记载失业人员适用的统一申请程序、申领方式、资格规则、支付期限、等待期、报告义务、求职证明或制裁制度；意大利或德国的失业规则也不能自动移用。 总督府人事办公室保存人事档案，负责薪资、福利、养老金、劳动关系和遴选支持。人事委员会和平信徒人员遴选委员会支持机构招聘。这些机构没有已记载的公立就业安置或失业津贴授权。就业机会主要由具体雇主提供，并与相关政府机构、人事办公室或人事委员会有关；没有确立普遍的就业安置承诺或权利。 对于罗马教廷、总督府或圣座直接管理机构的前雇员，雇佣规则可能规定在劳动关系结束时支付最终结算款或离职补偿金，当地称为 liquidazione 或 indennità di fine rapporto。这笔款项与雇佣关系相关，并非失业保险。薪酬和最终付款可能包含养老金及福利扣款（previdenziale e assistenziale）。 梵蒂冈养老金基金（Fondo Pensioni Vaticano）覆盖罗马教廷、梵蒂冈城国及圣座直接管理机构的神职人员、修会成员和平信徒员工。该基金提供与老年、服务、残疾、遗属以及某些家庭或社会保障相关的养老金保障；养老金保障不会产生失业津贴。符合保障范围的前雇员可在离职后三个月内申请继续自愿缴费。已记录的条件包括至少15年的实际缴费年限、养老金权利所需目标年限为20年，以及不存在并行的强制性雇员保险。缴费按月分期支付，但现有信息未说明金额。 圣座与意大利之间的公约列出残疾、老年、遗属、工伤、职业病和家庭福利，但不包括失业。根据第9(1)(c)条，在当地工作的非梵蒂冈雇员可能就公约涵盖的事项适用意大利社会保障规则，但不能据此推导出失业权益。适用制度须结合雇主、合同和保险历史个别审查。 宗座劳动办公室（ULSA）也为前雇员提供与劳动关系相关的法律保护。程序可能要求先提交内部申诉，再由主任主持调解，之后可提交调解与仲裁委员会（Collegio di conciliazione e arbitrato）或梵蒂冈法庭。源自劳动关系的索赔通常适用五年时效；已记录的程序期限约为主任主持的90天、理事会的180天和向委员会上诉的30天。没有记录特定费用。雇佣职责来自合同和适用规定，但没有确立失业人员普遍必须登记、证明求职或保持可随时工作的义务。
梵蒂冈城的失业
梵蒂冈城没有已记录的公立失业登记、就业服务、失业保险或失业津贴的直接对应制度。没有可靠的一般失业率或人数数据。梵蒂冈或圣座相关工作结束后的保障，取决于适用的雇佣、最终结算和养老金规则。
提示
应把梵蒂冈城的工作结束视为雇佣、最终结算和养老金问题，而不是自动产生的公共失业津贴申请。首先确认雇主是总督府、罗马教廷、圣座直接管理机构还是非梵蒂冈雇主，因为主管机构和可能适用的社会保障规则各不相同。核实合同和保险状况前，不要依赖推定的意大利保障。