求职者可以通过 NEA 门户按职业和省份搜索职位、创建账户和简历，申请正式、季节性、学徒、临时、实习或志愿岗位，也可以使用 NEA 就业中心或流动中心。这些服务包括咨询、职业探索、劳动力市场信息和招聘会。现场服务时间列为周一至周五 7:30 至 11:30，以及 13:30 至 17:30。劳工与职业培训部（MLVT）也提供求职服务、高棉籍劳动者劳动手册服务和外籍劳动者服务。正式招聘通常由雇主安排；非正规工作则常通过直接联系、人际网络或市场渠道找到。NEA 的公共求职服务可在线使用，也可通过就业中心和流动中心获得；支付任何特定职位中介费前，应先核实，不要把它当作劳动者的标准费用。 国际劳工组织（ILO）2019 年的劳动力指标估计，柬埔寨 88.3% 的劳动者从事非正规就业。根据 NSSF 的职能区分，正式部门就业指个人与至少一名柬埔寨雇主签有劳动合同，不论合同形式、效力或工资如何。法律定义也包括家政劳动者。非正规部门工作与自雇或按酬工作有关，且没有雇主责任；但这一划分并不等同于所有未登记的有工资工作。非正规劳动者也可被纳入社会保障计划，但其待遇不同，覆盖面不如正确登记的正式劳动者普遍。 对于正式员工，除非其已经是会员，否则雇主必须在员工开始工作后三天内为其办理 NSSF 登记。高棉籍劳动者通常需提供高棉国家身份证和就业证明办理登记。外籍劳动者通常需提供护照和就业证明，并通过 MLVT 外籍劳动者服务配合与雇主相关的合规手续。NSSF 会员卡免费。相关计划包括职业风险、医疗和养老金，但实际待遇取决于正确登记以及适用计划的条件。劳动者应保存劳动合同或就业证明、工资单、出勤记录、福利凭证和 NSSF 编号或卡片。NSSF 的 2024 至 2026 年正式化计划包括移动端和网络登记、减少所需文件，以及面向非正规劳动者的外展服务。 开始工作前，应核实雇主、工作地点、工资计算方式、扣款、工时、合同或就业证明以及 NSSF 登记。MLVT 报告中的基本工资数字可能不包括佣金、交通或住宿款、出勤津贴、餐费津贴和资历津贴，因此应另行核实完整的支付安排。换工作时，劳动者可以使用 NEA 职位、简历服务或咨询服务，也可以直接联系雇主。保存就业和 NSSF 记录，并与新雇主确认登记，有助于保持相关证明的连续性。离职时，合同、通知和结算规则取决于《柬埔寨劳动法》以及具体雇佣情况。 MLVT 预计 2025 年服务业、工业和农业就业人数为 1,070 万，预计 2026 年就业人数将达到 1,120 万，增加约 44.5 万个职位，即 4.2%。预计 2026 年对熟练劳动者和机器操作员的需求最强，岗位为 272,442 个。其他预期需求包括经理、工程师、专业人员和技术人员，以及数字和人工智能、数据、电子和自动化、交通、金融、医疗和教育领域的岗位。工业增长尤其与服装、鞋类、旅行用品制造和汽车装配有关。这些数字是预测和调查估算，并不保证有空缺职位或个人一定能获聘。金边和各省的条件、服务及招聘需求可能不同，应核实具体职位和就业中心。
在柬埔寨就业
柬埔寨就业涉及在雇主名下开始、从事、变更和结束有偿工作。正式就业通常指个人与至少一名柬埔寨雇主签订劳动合同，但很多工作仍属非正规就业，可能无法享有相同的登记或社会保障待遇。国家就业局（NEA）帮助求职者搜索职位和匹配工作；国家社会保障基金（NSSF）为已登记的正式员工提供相关计划。
提示
请将柬埔寨的工作机会视为需要核实的事项，而不只是职位匹配。正式就业更适合需要工作证明和 NSSF 计划待遇的人；非正规工作可能更容易进入，但登记和社会保障证明较不可靠。开始工作前，应明确雇主、地点、工资计算方式、扣款、工时、就业文件以及 NSSF 登记安排。