继续教育是指在完成初始学校教育或正式学习之后继续学习。在新加坡，它支持职业发展、工作转换、工作表现提升和个人成长。 技能创前程（SkillsFuture）是新加坡的终身学习和技能发展的全国性方针。它鼓励个人、雇主和培训机构不断培养相关能力。 继续教育与培训（Continuing Education and Training，简称 CET）包括面向成年人的课程和项目。学习可以通过课堂、工作坊、在线课程、工作场所或混合形式开展。 职场技能资格框架（Workforce Skills Qualifications，简称 WSQ）侧重工作所需的技能和能力。根据技能领域不同，WSQ 课程可能评估实际操作表现、知识或两者兼有。 雇主可能提供内部培训、导师指导、有规划的岗位轮换，或支持员工参加外部课程。通常最有用的选择，是与实际工作任务和明确绩效目标相关的学习项目。 成年人可以通过技能提升来深化当前领域的技能，也可以通过技能转型为不同岗位作准备。有些人会随着时间推移，把短期课程、工作实践和较高阶资历结合起来。 选择课程不能只看课程名称。学习者应了解学习成果、入学水平、评估方式、工作量、授课方式、认可程度，以及课程与预期用途的关联。 继续教育也有局限。证书不能保证就业或升职，学习还需要时间、投入和练习。只有当学习者能在实际情境中可靠运用技能时，这些技能才有价值。
新加坡技能提升
新加坡的继续教育帮助成年人学习新技能、深化现有能力或转换职业方向。该体系包括技能创前程学习、继续教育与培训、WSQ 资历、雇主培训及教育机构开设的课程。本概览说明成年人如何选择有用的学习项目，并在现实生活中运用所学。
提示
在新加坡开始继续教育时，先找出一个新技能可以解决的工作或生活问题。只有明确自己想要更好完成哪项具体行为或任务后，才选择课程。然后规划如何练习技能，并向雇主、客户、教师或社区展示成果。