在斯里兰卡，工作涵盖若干相互关联的情形。受雇意味着按照约定条件为雇主工作。雇主可以是公司、公共机构、组织、家庭、合伙企业或个人。自雇是独立赚取收入，而企业则组织人员、资金、材料和技能来销售商品或服务。企业可以是个体经营、合伙企业、公司、合作社、家族企业或社会企业。适合的结构、记录、许可证、税费和现金管理控制措施取决于具体活动。 劳动力市场把有工作能力的人与需要有人完成工作的公司、机构、家庭及其他组织联系起来。正式工作与临时工作、季节性工作、务农、家务劳动、非正规活动和自雇并存。地点、语言、教育程度、实际技能、个人关系网和经济状况会影响获得机会的可能性。失业可能减少收入并影响家庭计划；支持可能来自就业服务机构、培训机构、社区网络和个人求职，而不是某一种普遍适用的失业补助。 不同职业的准入要求和责任也各不相同。务农、技术行业、运输、销售、酒店及餐饮、教学、医疗保健、工程、技术、法律和公共服务，都需要实际技能、教育、经验和受监督实践经验的不同组合。有些职业要求获得认可的资格或完成注册。因此，劳动者在开始工作前应核查工作安排、负责的组织、所需技能、付款方式、工作条件，以及任何资格或注册要求。对于正式受雇工作，记录和约定条件有助于明确职责，并可能支持参与雇员公积金（Employees’ Provident Fund）和雇员信托基金（Employees’ Trust Fund）等安排。
在斯里兰卡工作
斯里兰卡的工作包括受雇、自雇、经营企业、公共服务、务农、家务劳动和非正规工作。相关职责、收入安排、资格、保障和记录取决于一个人为雇主工作、独立开展活动还是经营企业。受雇工作通常涉及约定的职责、薪酬、工作时间、休假和工作场所规则，而正式工作还可能与雇员公积金和雇员信托基金等安排相联系。
提示
首先确定你的工作安排：受雇、自雇或经营企业会带来不同的责任和记录要求。在作出承诺前，确认职责、薪酬、工作时间、休假、工作场所规则、资格要求和付款方式；如果这种安排会影响你的收入或职业身份，不要依赖非正式承诺。