斐济技能提升

当地常用说法包括继续教育和社区教育、短期课程、劳动力发展、专业发展、在职培训、技能再培训和基于技能的资格。正式学习选择包括斐济国立大学（Fiji National University，FNU）的职业技术教育与培训（TVET）课程，涵盖II至IV级证书和文凭；FNU国家培训与生产力中心（National Training and Productivity Centre，NTPC）的课程；学徒制和贸易测试；南太平洋大学（University of the South Pacific，USP）Pacific TAFE证书、文凭和专业文凭；劳动力发展与培训部门（Workforce Development and Training Unit，WDTU）的技能组合和成就证书；以及斐济海事学院的复训、海前和评级课程。教育与职业培训部负责监督TVET相关事务，斐济高等教育委员会（Higher Education Commission Fiji，HEC）负责高等教育机构注册。斐济国家资格框架（Fiji National Qualifications Framework，FNQF）有10个等级，覆盖经质量保证的证书至博士学位。只有来自已注册机构且课程获认证的资格，才能获得正式的国家认可；参加短期课程并不会自动取得FNQF资格。 非正规学习选择包括NTPC社区教育与培训、农村和海事TVET、USP劳托卡继续教育与社区教育（Continuing and Community Education，CCE）专业短期课程和社区工作坊，以及雇主或企业内部培训。技能课程示例包括太阳能安装、照护、烹饪、管道、电工、商业和计算机。非正式学习包括在岗练习、雇主指导、自主数字学习和社区知识。斐济没有统一的国家制度记录或认可所有非正式学习。 能否参加取决于服务提供方和课程。NTPC可能接受没有正式学历资格的学员，而FNU和USP正式课程有各自的入学条件。USP CCE提供线上和面授形式，专业课程通常为期一天至两周，社区工作坊为期一至两天。FNU还提供区域和海事外展服务。卫生与医疗服务部（MHMS）的合规和专业发展培训通过内部门户向获授权雇员提供，通常由人力资源或培训人员安排访问权限。FNU学生可参加免费的非学分自主进度增益课程，课程约需6小时，完成后可能获得电子徽章。 费用因课程、服务提供方、形式和资金来源而异。2026年的NTPC社区非正规教育示例列出一门成就证书课程的登记费为410斐济元，通常在巴镇、楠迪、苏瓦或劳托卡开设，约为期两周。2026年FNU NTPC获奖课程收费表列出53斐济元的一般年度费用，不含学费；USP CCE没有公布统一标准价格。雇主通常会支付工作场所或企业内部培训费用。课程日历全年安排，而海事课程遵循固定的2026年招生月份；名额、地点、日期和课程供应情况可能变化。 高等教育奖学金与贷款服务（Tertiary Scholarship and Loans Service，TSLS）列出多项2026年资助计划。“微型资格与基于能力的培训补助”提供2,500项资助，通常要求申请者为斐济公民、已居住约三年、年满17岁、持有录取通知书，且在资助期间未就业。“技能资格奖学金”提供4,500个名额，用于III或IV级证书及5或6级文凭课程，受公民身份、居住和经济状况审查条件约束。“公共部门在职计划”提供50项仅用于学费的资助，须由常务秘书或机构负责人提名。这些条件仅适用于各自计划，并不构成普遍的资助保证。 服务提供方注册情况、课程认证、出勤规则、考核方法、费用条件以及任何服务期或TSLS义务都会影响课程价值和后果。先前学习成果认可（Recognition of Prior Learning，RPL）和现有能力认可（Recognition of Current Competence，RCC）可用于评估既有工作或生活经验；如果服务提供方允许，学分转换也可将以往学习计入进一步资格。斐济《2024至2033年国家教育政策框架》推动终身学习、先前学习成果认可、持续技能提升和再培训、包容性以及农村和海事地区的教育机会。《2025至2029年国家发展计划》强调技能缺口、青年就业和与工作相关的项目。专业持续进修或执照义务因职业而异，例如卫生与医疗服务部合规培训；并无证据表明所有劳动者都普遍享有雇主资助培训或教育假权利。