学徒通过雇主提供的循序渐进在岗培训，以及相关理论教学进行学习。雇主须提供监督、保留培训记录、准许学徒参加相关教育、提供所需工具，并按斐济培训规定履行适用的工资、交通、生活补助和课程费用义务。学徒须遵守合法指示、参加脱产教育、安全工作并维持满意的学习进度。合同通常包括六个月试用期；学徒未满18岁时，父母或监护人担任保证人。 入学条件取决于行业和NTPC现行程序。NTPC通常考虑年满18岁、完成12年级或同等教育或具备相关先前学习经历、身体适任，并能够完成理论和实践工作者。适用法规在特定情况下可能允许年龄较小者申请，因此须核实行业要求和当前建议。雇主可直接申请，NTPC也可协助申请人联系学徒机会。须有雇主授权并完成NTPC登记。 培训涵盖农业、建筑、汽车、电气与电子、酒店与旅游、信息技术、渔业、林业和海事等行业。国家行业技能测试部制定标准并组织考试。行业技能测试与学徒培训相互独立：测试可认可通过正式、非正式或非正规学习获得的技能，不要求最低正规学校学历，但申请人仍须有相关行业经验和技术知识。行业证书覆盖29个行业，级别从三级助理技工到二级合格技工，再到一级主管。 无法获得学徒名额者可考虑斐济国立大学技术与职业教育培训（FNU-TVET）、经斐济高等教育委员会（FHEC）注册的职业培训机构，或非正规培训中心。斐济国立大学提供证书到文凭级别培训，其他机构则提供不同的行业、课表和地点。农村和外岛地区能否参加，取决于当地雇主和培训机构。所选机构当年的课程费用、招生日期、行业测试费和奖学金条件均须核实；NTPC 2026年收费表列出的行业测试费约为FJD 200至FJD 400，这不是一般学徒培训费用。TSLS技能奖学金可能支持符合条件且获准进入合资格课程的斐济公民，但须符合居留、收入、课程和不得重复资助等条件。
斐济学徒培训
斐济国家学徒计划（National Apprenticeship Scheme）结合带薪工作、受监督的工作场所培训和相关脱产理论学习。学徒期通常为三至四年，由学徒、获授权雇主和国家培训与生产力中心（National Training & Productivity Centre，NTPC）共同安排。成功完成后可取得认可的行业资格。
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