工作:在斐济

在斐济工作包括有偿就业、自营工作、非正式活动和维持生计的劳动。正式工资就业主要集中在中部和西部行政区,而非正式工作、个体经营和维持生计的劳动在东部、海岛地区和北部尤其重要。有偿就业通常需要雇佣合同和税务识别号码(TIN);非公民在开始工作前需要获得工作授权。

就业

在斐济,就业指劳动者为雇主履行职责并获得报酬。正式工资就业集中在中部和西部地区;东部、海岛和北部地区的非正规工作、自营活动和自给生计尤其重要。国家就业中心(National Employment Centre,NEC)为求职者提供职位匹配、培训和工作实习,但不保证录用。开始工作需要雇佣合同和税务识别号(Tax Identification Number,TIN);非公民还须在受雇前取得工作许可。

雇主

在斐济,雇主是支付工资并管理员工雇佣关系的个人或组织。《2007年雇佣关系法》和职业健康与安全规则适用于大多数雇主,包括政府机构、地方当局和法定机构,但斐济共和国军队、斐济警察部队和斐济惩教局除外。雇主负责安排书面合同、薪酬、记录、工作场所安全、协商、员工代表和争议处理程序。税务、公积金、移民和行业工资义务还会增加行政工作。

失业

在斐济,失业指没有工作、能够工作且正在积极求职。经审阅的官方来源未显示斐济设有普遍适用的失业救济或失业保险。国家就业中心可提供登记、咨询、转介、培训和就业途径;符合条件的斐济国家公积金成员在失业后可提取有限的储蓄。

劳动力市场

斐济劳动力市场涵盖服务业、农业、工业和公共机构中的正式就业、自营、自给活动和非正规工作。2023—24年就业与失业调查记录了296,825名就业者;在614,832名劳动年龄人口中,失业率为5.7%。就业机会、薪酬和前景因性别、年龄、地区、资历和行业而显著不同。

职业

斐济的职业涵盖农业、渔业、旅游、建筑、卫生、教育、行政、商业及其他行业的职业类别和工作方式。进入某一职业可以通过正规资格、实践经验、学徒培训、行业技能测试或雇主培训。职业监管分散:有些职业要求注册或执业证书,许多其他职业则依据雇主、培训机构或客户的要求。

创业精神

在斐济创业,需要选择法律形式、向公司注册处登记,并向斐济税务与海关局申请税号。主要形式包括独资企业、合伙企业、私人公司、公众公司、担保有限公司和合作社。税务、工作场所、安全、食品、投资和行业要求取决于经营活动和风险等级。自2020年8月1日起,斐济不再要求一般营业执照,但特定行业的审批仍然适用。

VivAVia 可能会出错。请核实重要信息。