经济规划与统计部（Department of Economic Planning and Statistics，DEPS）的劳动力调查（Labour Force Survey，LFS）记录显示，2025年劳动年龄人口为348,700人；在18岁及以上人口中，就业者为220,400人，失业者为11,600人。与2024年相比，就业人数减少1,900人，失业率上升0.3个百分点，达到5.0%。2024年有203,600名雇员、6,900名雇主、10,500名自雇者和1,300名家庭帮工。非正规部门有12,200人，占5.5%；家政工人中，66.4%从事非正规就业。 2024年，文莱有158,400名公民和63,900名外国劳工就业。公共部门雇用67,100人，私营部门雇用155,200人。人数最多的经济部门为公共行政（41,600名雇员）、批发和零售贸易（28,400名）以及建筑业（24,600名）。职业类别中，服务和销售人员最多，有50,800名；其次是专业人员39,700名，以及技术人员和同类熟练工人33,000名。 统计采用 BDSIC 2011 分类（BDSIC 2011）划分农业、工业和服务业，并与 ISIC Rev. 4 配合使用。就业增长尤其出现在批发和零售贸易、餐饮服务和食品生产、石油化工生产，以及信息、专业、技术、行政和支持服务领域。自雇人数较上一年增加1,700人，这也表明创业和平台工作有所增加。文莱穆阿拉是行政和人口中心；马来奕县则以工业和能源为特点。不过，所审查的数据不足以可靠地按县对就业进行排名。2025年，文莱穆阿拉人口约332,700人，马来奕县67,900人，都东县48,500人，淡布隆县9,500人。 在正式资格方面，文莱技术教育学院（Institute of Brunei Technical Education，IBTE）提供技术与职业教育：文莱达鲁萨兰资格框架（Brunei Darussalam Qualifications Framework，BDQF）第2级对应 ISQ 资格，第3级对应 NTec 资格，第4级对应 HNTec 资格，第5级对应文凭。专业领域包括工程、信息与通信技术、酒店服务、商业、农业技术、建筑和健康科学等。文莱就业中心（Pusat Pekerjaan Brunei / JobCentre Brunei，PPB/JCB）支持就业安置和就业能力提升。据 JCB 称，i-Ready 项目适用于已在 PPB 登记、失业或工作经验有限的公民或永久居民；规定年龄为17至40岁，项目期限18个月，资格类别为学士学位、BDQF 第5级以及 BDQF 第2至4级。申请通过 JCB 在线提交，之后进行筛选和面试；招聘公布的办理期限为30个日历日。SkillsPlus 项目适用于16至55岁、没有固定工作的求职者和自由职业者，并要求在 JCB 登记。短期培训课程的资助上限为每人BND 1,000或每家公司BND 15,000。 2024年平均月收入为BND 1,683，中位数为BND 1,000。公共部门平均收入为BND 2,122，私营部门为BND 1,494。最低工资令的第一阶段（Employment (Minimum Wage) Order 2025）规定，银行和金融机构以及信息与通信技术公司的全职基本工资为每月BND 500，兼职为每小时BND 2.62。该规定适用于所涵盖公司中的公民和外国劳工，但不适用于政府、实习人员、专业访问签证持有人、特别授权工作准证持有人、家政工人、非正规劳工、海员或志愿者。《薪资指南》是另一项单独的指导，包含建议，不是普遍适用的法定最低工资。 外国劳工就业通过外籍劳工许可证（Foreign Worker Licence，LPA）和国家劳动力管理系统（National Labour Management System，NLMS）办理。雇主须提交公司和劳工文件，提供由 TAP 核实的本地雇员名单，并提交所需资格证明。根据具体程序，人力规划与就业委员会（Manpower Planning and Employment Council，MPEC）、PPB/JCB 和劳工部会参与就业安置、批准、管控和执法。对本地与外国劳动力比例（Local-Foreign Workforce Ratio）的要求，也称为本地化（Nationalization）或 NTA，以及对外国劳工征收的费用，限制其规模和使用；外国劳工就业旨在补充本地就业，并随着时间推移逐渐提高本地化程度。建筑业外国劳工人数从2023年的14,400人增至2024年的19,600人。《2009年就业令》（Employment Order 2009）为工资、工作时间和休假提供框架；还可能适用雇主为外国劳工提供住宿以及劳工部检查的义务。LPA 办理时间不一；据称新公司须在一周内接受检查。所审查来源未列出可靠的官方费用。此处提及的缴款和养老金制度包括 TAP、SCP 和 SPK。
文莱的劳动力市场
2025年文莱劳动力约为232,000人；劳动参与率为66.5%，失业率为5.0%。2024年就业者中，69.8%在私营部门工作，30.2%在公共部门工作。贸易、建筑、公共行政、服务业、信息与通信技术及技术类职业，正在塑造就业格局并推动变化。
提示
首先评估您的起点和目标：在文莱，正式资格、初步实践经验、短期培训和就业安置有不同途径。请将 PPB/JCB 作为注册、求职和项目咨询的主要联系点；每份录用通知都应书面确认负责机构、要求、收入和入职日期。不要根据县的人口数据推断就业排名，也不要将薪资指南视为法定工资承诺。