摩尔多瓦劳动力市场

国家统计局（BNS）通过劳动力调查和2024年人口与住房普查衡量摩尔多瓦劳动力市场。两种数据来源采用不同方法，不应视为可以互换。2025年调查记录显示，15岁及以上人口中有774,000人就业，劳动力为805,000人。男性占劳动力的51.2%，女性占48.8%；城镇居民占54.3%，农村居民占45.7%。2024年普查记录15岁及以上就业人口为782,600人，15至64岁就业率为49%。 调查就业人口中，服务业占67.9%，其次是工业14.6%、建筑业9.9%和农业7.6%。服务业女性占比明显更高，农业和建筑业男性占比更高。农业就业占农村就业的14.6%，而占城镇就业的2.2%。就业情况也因教育程度而异：普查记录显示，34.0%的就业者接受过高等教育，49.7%接受过中等或职业教育，16.4%接受过较低程度教育。城镇就业者中受过高等教育的比例高于农村就业者。 基希讷乌占就业人口的39.4%，其次为中部地区25.0%、北部21.1%、南部10.9%和加告兹自治领土单位3.6%。约85.4%的就业者在同一发展区内工作。基希讷乌凭借雇主、专业职位和较高薪酬的服务业集中，吸引劳动者。农村劳动者面临较长的通勤距离，也更常从事季节性或非正规工作。普查记录显示，5.8%的就业者在国外工作，中部和南部地区的比例更高。 职业类型也因地区而异。专业人员占就业人口的22.1%，熟练工人占15.2%，服务和商业从业者占14.5%。基希讷乌专业人员和管理人员比例较高；中部地区熟练和非熟练工人较多。南部地区非熟练工作比例尤其高，农村地区非熟练农业就业也更多。 正式个人劳动合同将申报工资与劳动和社会保险保障联系起来。非正规就业会削弱这些保障。2025年，非正规就业占岗位总数的17.3%，非正规部门就业者占就业人口的12.7%。农业和建筑业非正规就业尤其普遍。没有合同的口头工作以及现金支付的“信封工资”，可能使劳动者缺乏可靠收入证明、社会保险或可执行的就业权利。 2025年平均月税前收入为15,594.5 MDL，平均税后收入为13,226.8 MDL。2024年各行业差异很大：信息与通信业平均月税前收入为34,199.2 MDL，金融和保险业为26,517.8 MDL，建筑业为12,267.1 MDL，教育业为11,482.7 MDL，农业为9,255.7 MDL，住宿和餐饮服务业为9,257.2 MDL。实际工资取决于职业、经验、雇主、工时和合同条款。 国家就业局（ANOFM）提供免费的公共信息、咨询、职位匹配及解雇前支持。其地区办事处STOFM提供本地服务。官方angajat.md门户网站发布职位；ANOFM呼叫中心和服务模块提供职位、培训、创业和就业安置信息。2025年，ANOFM登记了60,958名求职者，记录了来自4,737家雇主的41,575个职位，并促成20,733人就业。公布职位多数位于城镇，涉及大量非熟练工作、熟练技工、机器操作、商业、医疗、编程、驾驶、烹饪和缝纫工作。 ANOFM还提供短期培训课程、在岗培训、职业实习，以及非正规或非正式能力认证。培训券可支持缺乏职业资格或所学职业在当地需求不足的登记失业者。项目由获授权或认可的公私立培训机构提供。2025年，培训券平台列出来自12家机构的37个项目；697人报名，561人毕业，279人就业。课程通常持续约两至六个月，费用和日程取决于项目。可能提供培训津贴；在岗培训可结合理论和雇主实践，并提供津贴；雇主可能获得30%的补贴。 劳动力短缺和人口流动会影响未来就业机会。据报，医疗人员、护士、公共检查员和专业人员、程序员、安保和公共秩序人员、机器操作员、销售人员、缝纫工、厨师及司机等岗位存在短缺。符合条件的18至35岁人士在七个战略行业之一取得第一份全职专业工作后，可根据青年首职措施每月领取3,000 MDL，为期12个月。涵盖行业包括电子、机械制造、纺织、农产品食品、建筑材料、制药和创意产业。 摩尔多瓦公民在国外工作是劳动力供给的重要结构性影响因素。2025年，ANOFM登记了867名回国移民求职者，并提供合法出国务工咨询和合同登记。侨民关系局为回国和重新融入提供信息，包括学历认证、创业、培训、法律和心理支持。外国劳动者通常需要雇主、工作合同和工作目的居留许可；国际保护、临时保护和庇护另有规定。移民总监察局（IGM）负责移民事务；教育与研究部（MEC）支持教育和技能政策；劳动与社会保护部（MMPS）负责劳动和社会政策协调。符合条件时，国家社会保险局（CNAS）支付失业福利。 劳动者应比较职业、申报税前工资、工时、合同、地点、交通成本、培训要求和晋升前景。雇主必须遵守法定合同要求；适用时，还须遵守外国人居留规定。领取公共支持的求职者必须遵守适用的登记、培训和就业安置条件。网站上的职位信息本身并不能证明工作已申报，也不能保证薪酬有保障。