学徒制与职业培训在布基纳法索

中等教育、职业培训与技术教育部（Ministère de l’Enseignement secondaire, de la Formation professionnelle et technique (MESFPT)）负责EFTP。负责技术和职业教育与培训供给的总局（DGEFTP）负责相关教育与培训供给；支持准入和奖学金的部门（DGAS）负责准入和奖学金等事项；负责考试、认证和竞赛的部门（DGECC）组织考试、认证和竞赛。地区和省级办公室在当地落实相关要求。公共和私立机构、国家职业培训学校（ENFP）和ANPE中心，以及非正规基础教育中心（CEBNF），根据地点提供不同路径。私立提供者需要取得所需的许可或认证；入学前应核实证书的地位和适用范围。 正规技术教育可以在基础教育之后开始，并在四年后取得CAP。在职业中等教育中，可以在两年后取得BEP，或在三年后取得技术类或职业类BAC。非正规教育面向从未上过学或已不再上学的年轻人以及成年人等群体。职业工种周期（cycle des métiers）通过两个至三个等级通向CQP；基础课程与职业课程之间的转换可能受适用规则约束。BQP、BPT和BPTS证明更高层次的职业资格。入学条件、期限和要求取决于职业、课程、提供者及具体申请公告。 在合同制学徒制（apprentissage）中，既有受法律规制的学徒合同，也有在车间和企业中的非正规或非正式学习。年满16周岁的人员可以签订合同；合同期限不超过三年，具体取决于职业实践、集体协议或法规。合同一式四份，由劳动监察机构（Inspection du travail）审查；随后在国家就业促进机构（ANPE）登记并签发学徒卡。合同还要求提供医疗证明和出生证明等材料；培训师也必须提供无犯罪记录证明。未成年人还须由父母或监护人签署。前两个月为试用期。患病或缺勤超过15天，可能需要安排补足缺失的期限。 培训师逐步教授职业技能，遵守青年劳动保护规定，并允许学徒参加组织的职业课程。学徒遵守指示并完成约定的工作。在同一职业中，一名培训师每两名雇员最多可以安排一名学徒。报酬取决于所作贡献、合同类别和适用的最低工资，不得低于现行最低跨行业保障工资（SMIG）。合同结束后的服务义务最长可为两年，并且必须有合同依据。 双元培训将企业工作与职业教育机构的课程结合起来。国家模式以能力标准、模块化课程以及企业和其他经济参与者的需求为导向，但目前尚未建立全国统一的轮换安排，也没有各地完全相同的提供者基础。在车间中的非正式学习可能具有实际重要性，但如果没有正式认可或认证，就不能可靠地形成可使用的资格。 职业培训与学徒制支持基金（FAFPA）通过PIF资助机制（mécanisme PIF），为有或没有正规学校教育的人员，尤其是脆弱群体，提供合格职业培训的资金，也为机构提供相关支持。资金不会自动覆盖每门课程的全部费用，也不会产生普遍的个人权利。奖学金通过SIGOBS奖学金系统（SIGOBS）发放，依据相关申请公告的标准执行。基础设施、流动单元、课程、数字学习和创业支持计划（PMACR-BF）还为基础设施、流动单元、新课程、数字学习以及创业支持提供资金；这些投资不是一般性的收费表。 认证由MESFPT和DGECC的主管机构负责。2026年的考试安排为：CQP在6月30日至7月7日，BQP在7月21日至28日，BPT在9月1日至8日，BPTS在9月15日至22日。学徒制的最终考试由包括ANPE、劳动监察机构、雇主、工人以及适当情况下的合格专业人员在内的委员会组织。培训师可以出具证明合同完成情况的证书。不过，资格的职业用途和认可程度仍取决于证书名称、课程、雇主和适用规则；它不会自动等同于学校学历。 人生后期也可以通过非正规职业课程、FAFPA资助的措施，或在企业、车间中的实践学习取得首个职业资格。政策框架还规定了对职业经验的认可，但目前尚未建立经公共机构确认的全国性既有学习成果认定（validation of prior learning (VAE)）申请程序。具备资格的毕业生可以申请初入职业生活实习（stage d’initiation à la vie professionnelle），其中国籍或合法居留身份以及具体申请公告是决定性条件。这类措施不提供自动就业机会。