巴拉圭有多种职业教育形式，包括企业学徒培训、职业教育双元制（Formación Profesional Dual）和国家职业促进局（Servicio Nacional de Promoción Profesional，SNPP）提供的课程。学徒合同（Contrato de Aprendizaje）是以就业为基础的学徒培训的主要法律依据。合同须以书面形式签订，一式三份，并提交劳动局（Dirección de Trabajo）审批和登记；劳动局隶属劳动、就业和社会保障部（MTESS）。培训安排须纳入合同。三份文件中的一份交给主管机关；MTESS 公共指引称，在收到完整申请后 48 小时内处理。 雇主提供实践培训、防护和登记；学徒按约定工作并参加培训。雇主须在劳动者登记系统（Registro Electrónico de Obreros y Empleados，REOP）登记劳动关系，并通过国家社会保障局（IPS）提供社会保险。学徒至少应获得适用法定最低工资的 60%。标准期限为一年，可选择延期。完成培训不保证获得长期工作；企业可以聘用毕业学徒，但毕业学徒也可以到别处继续工作或开始进一步培训。 年龄要求取决于适用模式和当前 MTESS 规定。MTESS 当前信息提及申请者年龄为 16 至 29 岁；针对八小时模式的详细规则则规定年龄为 18 至 25 岁，较早指引采用 16 至 25 岁。因此，签订合同前应向 MTESS 确认适用年龄范围。16 或 17 岁学徒还须通过青少年劳动者登记（Registro del Adolescente Trabajador，RAT）获得额外授权、取得父母或监护人同意，并由当地 CODENI 参与。禁止危险的童工，未成年人每天工作不得超过 6 小时。 职业教育双元制将企业实践与培训机构的理论教学结合起来。SNPP 的 MoPaDual 模式约为 70% 企业实践和 30% SNPP 教学，课程约 3,600 小时，历时两年。学校或专业培训机构也可提供理论或实践部分。巴拉圭更广泛的双元制体系由《劳动法》、MTESS 规定、SNPP 项目和个别协议建立；截至 2026 年，针对职业教育双元制的新单一法律仍处于法案筹备阶段。 培训机会、时间安排、职业类别和地点会因省份及项目公告而异。SNPP 和 SINAFOCAL 课程通常免费，但交通、材料和时间仍可能带来成本。私立培训机构可自行收费。SINAFOCAL 通过培训机构登记系统（REIFOCAL）协调并监督获认证的公立和私立机构；国家职业促进委员会（Consejo Nacional de Promoción Profesional，CNPP）制定职业档案。学徒和双元制培训可涉及行政、农业、汽车、建筑、电气、酒店、食品工业、机械、信息技术和物流等领域。证书或能力记录可证明培训经历，但不会自动等同于 Bachiller 或高等技术员（técnico superior）资格，也不保证就业或获得高等教育录取。
巴拉圭学徒培训
在巴拉圭，学徒培训将实践学习与针对特定职业的系统指导结合起来。学徒合同（Contrato de Aprendizaje）是一种书面劳动合同：学徒提供服务，雇主传授职业技能，学徒获得工资。学徒期可能为一年并可延期；双元制项目通常约需两年，将企业实践与培训机构授课结合起来。
提示
在巴拉圭，应把学徒培训视为工作与学习相结合的承诺，而不只是参加课程。若优先考虑有薪的企业实践，选择学徒合同；若需要固定比例的企业实践和机构教学，选择双元制项目。开始前核实适用年龄规定、合同登记、培训计划、工资、社会保险和后续就业机会。