学徒制在巴巴多斯

巴巴多斯职业培训委员会（Barbados Vocational Training Board (BVTB)）根据《职业培训法》（Occupational Training Act）和《职业培训条例》（Occupational Training Regulations）运营国家学徒制项目。学徒通常必须年满16岁，至少完成九年的正规教育，并持有巴巴多斯身份证明文件。通常不要求正式的职业资格，但具体培训方案可能规定额外要求。未满18岁的申请人需要父母或监护人共同签署。非本国公民需要相关的学习或移民文件，并获得培训主任的批准。 BVTB会将学徒安排到合适的雇主处，并支持培训的实践部分。雇主和学徒签署规定的合同后，雇主须在28天内将合同提交给培训主任；合同登记后才具有约束力。雇主必须提供监督、合法的工作场所条件、记录以及合适的培训任务。学徒按照具体行业的培训方案（Scheme of Training）学习，该方案涵盖工作场所任务、基础知识和所需能力。理论学习日通常由塞缪尔·杰克曼·普雷斯科德技术学院（Samuel Jackman Prescod Institute of Technology）提供，而实践进展由BVTB记录和监督。 目前BVTB的学徒培训领域包括空调与制冷、汽车工程、木工、电气安装、细木工、砌筑、机械工程、管道、太阳能热水器技术员、车身维修以及焊接和金属制造。标准学徒合同通常为期三年。试用期通常为三个月，最长可延长至六个月。如果培训主任或BVTB批准对先前学习经历进行抵扣，已有的相关理论或实践经验可以缩短培训期限。 标准工作周约为40小时，带薪理论学习日计入工作时间。学徒最低工资通常为熟练工或普通工人薪酬的第一年45%、第二年55%和第三年75%。适用规则下，未满18岁的学徒不得加班；年满18岁的学徒可以加班并获得报酬。雇主缴纳国民保险（National Insurance）费用，学徒可能有资格享受疾病、工伤和失业福利。工作满至少一年后，最低年假为三周。缺勤通常需要获得许可，疾病或受伤可能需要医疗证明。 学徒必须参加培训、遵守安全程序、使用个人防护装备、爱护工具并完成指定记录。违反合同可能导致在BVTB调查期间被停职，有时还可能停发工资。雇主必须在48小时内报告终止合同的情况。检查员或职业顾问可以协助解决问题；根据相关法律，也可能转到另一名合适的雇主处。 理论培训的学费通常由雇主支付，通常在合同期间分两期支付。学徒一般需要承担重考费、个人防护装备、身份证明、马球衫以及其他额外费用。BVTB可以向雇主报销第一年毛工资的50%、第二年的40%和第三年的25%。在实践和理论要求、出勤、记录以及监督报告完成并经过审核后，培训可能以学徒证书（Certificate of Apprenticeship）结束；在某些情况下，也可能获得资格证书（Certificate of Qualification）或能力证书（Certificate of Competence）。培训完成后，学徒合同终止，但不会自动获得长期工作；继续就业需要签订新的雇佣合同。一些学徒会继续通过上述技术学院、巴巴多斯社区学院（Barbados Community College）或基于能力的 N/CVQ 资格（N/CVQ qualifications）取得进一步资格。