就业是指为换取金钱、物品、培训或其他约定的利益而工作。在尼日利亚，工作可以是全职、兼职、临时、季节性、零工、远程或自营职业。 正规就业通常与注册组织有关，记录也更清楚。它可能包括录用信、定期工资、工作场所规则、税务处理，以及在适用情况下享有福利。 非正规就业在尼日利亚十分普遍。例如贸易、农业、运输、家政、建筑、小型维修、食品销售，以及在家庭企业中工作。 人们也可以通过学徒制学习。在尼日利亚的许多社区，学徒跟随经验丰富的商人或手艺人学习，之后可能成为独立从业者。 重要的工作条款包括工资、薪金、津贴、佣金、试用期、加班、轮班、休假和通知期。开始工作前，应弄清每个条款的含义。 良好的工作安排应明确雇主或客户、职责、工作地点、工作时间、付款方式、付款日期，以及任何一方结束安排时的处理方式。 就业可以带来收入、技能、人脉、自信和更好的工作机会。其局限可能包括收入不稳定、工作条件不安全、延迟付款、歧视、通勤路程长或承诺不明确。 劳动者应保存沟通信息、付款记录、组织的身份信息以及任何协议的副本。如果出现严重争议或安全问题，应向可信赖的人或适当的劳动或法律援助服务寻求帮助。
尼日利亚的就业
尼日利亚的就业包括受雇工作、自营职业、临时工作、学徒制，以及在家庭或社区企业中工作。在尼日利亚，人们可以在有书面记录的正规部门工作，也可以在安排更灵活但保障较少的非正规部门工作。了解工作类型、报酬、职责和风险，有助于作出更安全的决定。
提示
选择工作时要看整体安排，而不只是承诺的报酬。在尼日利亚，即使工作属于非正规就业，简单的书面记录也可能很有用。从第一天起就保护好自己的时间、文件、安全和付款凭证。