劳动力市场把能够工作的人与需要完成工作的雇主、客户和组织联系起来。它包括受雇工作、自营职业、学徒制、无报酬的家庭劳动，以及临时或零工活动。 尼日利亚的劳动力市场包括正规和非正规部分。正规工作通常有更清楚的组织记录；非正规工作则常见于小型企业、农业、贸易、运输、家政服务和手工行业。 重要的就业领域包括农业、贸易、制造业、建筑、运输、教育、卫生、公共行政、金融、通信、技术、酒店与接待服务，以及个人服务。许多人会同时从事不止一种活动。 就业机会的分布并不均衡。大城市可能有更多办公室和服务岗位，农村地区则可能有更多农业、贸易、自然资源和本地服务工作。 雇主会寻找不同组合的技术技能、可靠性、沟通能力、客户服务、解决问题的能力、数字技能和实践经验。证书可能有帮助，但已展现的能力和可信度也很重要。 人脉对人们如何获知就业机会有很大影响。这可能打开机会之门，但也可能排斥缺少有效人脉或居住在远离主要中心地区的人。 劳动力市场可以带来收入、学习和创业机会，但也存在局限，例如需求不稳定、议价能力弱、交通成本高、工作条件不安全，以及教育与现有工作机会不匹配。 个人可以通过了解本地需求、培养实用技能、展示工作成果、结识可信赖的人，并准备好在相关行业中学习来应对。小企业则可以通过解决真实的本地问题并谨慎管理成本来应对。
尼日利亚的劳动力市场
尼日利亚的劳动力市场是一个由劳动者提供技能、雇主、客户和组织寻找人手的体系。尼日利亚在正规公共部门、私营部门和专业领域就业之外，还有规模庞大的非正规部门。教育、地点、人脉、技术、交通和商业环境都会影响就业机会。
提示
尼日利亚的劳动力市场范围广、构成多样，并且会随地点和职业而变化。寻找反复出现的本地需求，不要只依赖职位名称。在正规和非正规工作中，能节省时间、降低成本、增加销售或解决日常问题的技能都可能有价值。