学徒制在安哥拉

技术职业中等教育子系统由教育部（Ministério da Educação）管理，包括小学教育后的基础职业培训（Formação Profissional Básica）、完成中等教育第一阶段后的中等技术培训（Formação Média-Técnica），以及普通中等教育后的补充课程。基础课程通常为三年，中等技术课程为四年，补充课程为一至两年。短期课程通常不超过500小时。成人和夜间形式可以采用调整后的时长。 国家职业培训体系通过 MAPTSS 和国家就业与职业培训机构（INEFOP）进行协调，在公共、私营、公私合作及合作社机构提供初始和继续职业培训。培训可以采用面授、混合或远程形式，也可以通过流动和巡回方式提供。其第1至第5级对应 QNQ 的第2至第6级，模块化课程可以允许学分累积或转移。入学要求取决于等级，范围从小学教育或更低层次的受教育程度，到中等教育资格或更早取得的职业等级。通常最低年龄为14岁，但部分课程规定更高的年龄限制。 培训领域遵循 CNQP 中以能力为本的资格体系，以及 INQ 列出的职业族和生产部门。可提供的课程、名额、开课日期和省级覆盖范围会因提供方和时间而变化。INEFOP 报告的网络包括职业培训中心、CINFOTEC 中心、流动中心、工艺与职业馆（Pavilhões de Artes e Ofícios）以及农村学校，但报名前应核实当前数据。 学习结合一般、科学、技术和实践要素。在中等技术培训中，最后一年包括每周20小时的监督实践，随后进行技术考试，或参加职业能力考试（Prova de Aptidão Profissional），考试包含实践成果、报告和评审委员会。基础和中等技术课程通常提供双重认证：学校学历和 QNQ 某一级别的职业资格。补充课程提供一个职业等级，而短期课程通常提供参加证明或结业证书，只有极少数情况下才提供正式资格等级。 学徒合同（Contrato de Aprendizagem）是面向14至17岁学徒的独立书面劳动合同。合同载明职业、期限、地点、报酬以及食物或住宿安排，并涉及法定代表人。副本必须在五日内发送给劳动总监察局（Inspecção Geral do Trabalho）和负责的就业中心（Centro de Emprego）。雇主提供渐进式职业培训、安全的工作任务、上学时间和最终证书；学徒必须遵守指示并充分利用培训。最低报酬在第一年、第二年和第三年分别为职业工资标准的30%、50%和75%。不应自动将该合同适用于每一项由国家资助的培训项目。 职业实习（Estágio Profissional）不同于学徒合同，因为它不会建立劳动关系。它要求签署书面协议和个人计划，遵守工作时间、休息及职业安全规则，并以证书作为结束。实习通常持续三个月或六个月；带津贴的三个月实习可以一次性延长另外三个月。通过先前学习认可（RVCC），可以认证通过工作、培训、家庭、社区及其他经历获得的技能，因此可能适合成年人和职业转换者。外国职业资格可以通过职业等同性进行评估。 提供方必须持有所需许可证，授予资格的课程还必须获得认证。费用、收费、名额、交通、住宿和开课日期取决于提供方；根据现有研究，安哥拉没有统一的国家收费表，也没有确立普遍适用的权利。资金可以来自国家、企业以及国内或国际资源，FUNEA 会公布一些六个月课程的融资计划和培训补贴。国家战略计划进一步扩大技术职业中等教育子系统和国家职业培训体系，加强企业联系、包容性和数字化形式，但其中关于2037年的数字是目标，而不是已经实现的结果。