失业是指一个人没有有偿工作，同时能够工作并正在寻找工作。这不同于主动选择不工作或无法工作，尽管个人情况可能会随着时间发生变化。 不充分就业在埃及同样重要。一个人可能只有偶尔的工作、极少的工作时间、很低或不稳定的收入，或者从事的工作远低于其能够运用的技能水平。 人们失去或离开工作有许多原因，包括企业经营困难、季节性需求、项目完成、健康状况、家庭责任、搬迁，或劳动者与职位空缺之间不匹配。因此，失业并不是单一的个人失败。 求职者可以通过私人关系网络、直接联系雇主、招聘广告、招聘渠道、培训中心和职业社群寻找工作。不同行业使用的招聘途径各不相同。 正式支持可能包括公共就业服务、社会团结体系、培训机会或其他针对性项目。能否获得支持取决于个人情况和项目目的，因此应直接核实资格条件。 不能假定埃及存在一种普遍适用的失业补助，会自动替代每个人失去的全部工资。家庭支持、储蓄、临时工作、非正规活动和针对性援助都可能变得重要。 长期求职可能影响信心、日常生活、健康和家庭关系。制定包含少量可衡量行动的每周计划，可以让这一过程更容易管理。 求职者应防范虚假职位和剥削性工作机会。警示信号包括雇主身份不清、要求为获得工作而付费、索要敏感文件原件，以及回避具体工作职责或薪资条件的承诺。 首要目标是在保持求职行动的同时，先稳定基本需求。下一步目标是改善个人技能、能力证明、地点与现实职位空缺之间的匹配。
失业问题在埃及
埃及的失业是指有能力并愿意工作的人目前没有合适的有偿工作。有些人还处于不充分就业状态，即工作时间少于所需时间，或从事的工作没有充分发挥其能力。家庭支持、非正规收入、求职和技能培训通常都是应对措施的一部分。
提示
把紧迫的资金问题与较长期的求职问题分开处理。先制定基本家庭计划，然后为每周的申请、沟通和技能提升行动设定固定数量。记录回应情况，这样就能调整效果不佳的求职方式，而不是不断重复。