无固定期限劳动关系按适用的通知期终止，或以代通知金代替；通知期依据表C（Tabella C）确定。资历补偿金（Indennità di anzianità）按表D（Tabella D）计算，雇主应出具写明就业期间和职位的服务证明。放弃权利或和解通常可在3个月内提出异议。集体裁员可能导致员工在领取社会支持期间列入特别名单（Lista Speciale）。在此前24个月内至少有18个月固定期限工作的人，申请ISS的IES并签订服务协议（Patto di Servizio）后可能符合资格；申请须在8个工作日内提交。这项支持针对就业后的过渡，不构成单独的就业途径。
在圣马力诺就业
在圣马力诺，受雇有偿工作涵盖为雇主开始、履行、变更和结束工作。私营部门通常通过Labor、ULPA-CFP和劳动委员会（Commissione per il Lavoro）进入就业；公共部门就业通常需要参加公开招聘考试（concorso pubblico）。薪酬、工时、休假、社保缴费和终止条件取决于圣马力诺法律及适用的行业集体劳动合同（Contratto Collettivo di Lavoro）。
提示
根据就业资格和连续就业需求选择途径：符合私营部门名单资格时使用Labor和ULPA-CFP；公共部门就业则遵循已公布的concorso pubblico规则。接受工作前，将书面合同与适用的CCL对照，尤其检查期限、薪酬、工时、补贴和终止规则。保存工资单、缴费记录和期限信息；错过3天通知、续约前10天通知或IES的8个工作日期限，可能影响自身权益。