受雇就业是指在雇佣关系下为雇主工作。进入私营部门通常涉及劳动事务、ULPA-CFP 和 Commissione per il Lavoro，而公共部门就业通常需要参加公共竞争招聘程序（concorso pubblico）。行业集体劳动合同（Contratto Collettivo di Lavoro）可以规定薪酬、工作时间、休假和其他就业条件。 雇主必须组织招聘、合同、薪酬、管理、培训、工作场所安全和员工协商。私营雇主依照行业规则运营，并接受包括 ULPA、ISS 和劳动监察机构在内的机构监督。自雇和商业活动遵循不同路径：个体企业（impresa individuale）、自主职业（lavoro autonomo）或 SNC、SRL、SPA 等公司通常需要获得经济活动办公室（Ufficio Attività Economiche）的许可、经济运营者代码（codice operatore economico）和经营许可证。公司还须通过公司登记处（Registro delle Società）注册。法律形式会影响个人责任、资本、税务处理和申报义务。 失业者可以使用就业介绍名单（Liste di Avviamento al Lavoro），并可能符合收入支持或重新就业措施的条件。失业津贴（Indennità di Disoccupazione）主要面向符合条件且非自愿失去工作的人；I.E.S. 流动安置（I.E.S. mobility）适用于因裁员或企业关闭而受影响的部分正式员工。2026 年 6 月，圣马力诺有 455 人属于严格口径的失业者，失业者总数为 784 人。 圣马力诺的劳动力市场包括私营和公共部门员工、自雇人士、企业所有者和跨境工作者。2026 年 3 月，劳动力共 25,301 人：23,039 名员工、1,510 名自雇人士和 752 名失业者。制造业、商业以及信息和通信服务是私营就业的主要领域；跨境工作者共有 8,784 名。职业可能受监管，也可能不受监管；准入条件可能取决于资格、居留身份、公民身份、就业身份或行业特定许可。
圣马力诺的工作
圣马力诺的工作包括受雇就业、自雇、商业活动、公共部门工作，以及失业后的求职。适用规则取决于工作安排、职业、行业、居留身份或公民身份，有时也取决于是否跨境工作。薪酬、缴费、许可、社会保障和终止工作在不同安排下适用不同规则。
提示
在承诺签订合同、申请许可证或申请公共部门职位之前，先确定工作安排。受雇就业通常适合由雇主安排工作的人；自雇或成立公司可以带来更多自主性，但也增加许可、责任、税务和申报方面的义务。在依赖某种一般流程之前，先核实职业、行业、居留身份或公民身份及适用规则。