劳动法涵盖劳动合同、工资、工作时间、休假、工作场所保护、社会保险、集体代表、争议和终止劳动关系。对于大多数私营部门就业，第17/2010号劳动法（Labour Law No. 17/2010）是经核实的核心法律框架；但公共部门、合作社、混合所有制部门和农业就业可能适用不同规则。移民法规范入境、居留、与工作有关的移民、家庭关联居留、保护程序、国籍和遣返。刑法涉及犯罪、调查、审判、刑罚以及被指控者和受害者的权利，并针对恐怖主义、经济犯罪、道路犯罪和网络犯罪等领域规定了额外规则。消费者保护涵盖商品和服务，包括食品、旅游、金融、数字、能源和健康相关的产品或服务；叙利亚法律规定消费者有权获得合适且安全的产品、清晰的信息、发票以及某些更换或退款救济。民法规范合同、财产、家庭事务、继承、损害责任、法院程序和执行。叙利亚部分地区的记录、法院和机关受到干扰，因此可用程序、证据和执行可能高度取决于省、机构和当前安全状况。
法律——在叙利亚
叙利亚法律规范个人、组织、雇主、公共机关与国家之间的关系，主要涉及劳动法、移民法、刑法、消费者保护法和民法。适用规则及其实际执行可能因法律事项、机构、地区和安全状况而异。
提示
在采取行动前先对事项进行分类，因为负责的规则、机关和可用救济取决于事项涉及就业、移民、犯罪、消费者购买还是私人法律关系。在相关叙利亚地区保存书面证据并核实主管机构，因为程序和执行可能存在重大差异。