加纳的劳动力市场是人们寻找工作、雇主招聘劳动者以及客户购买服务的系统。它既包括有偿就业，也包括独立谋生活动。 正规部门包括公共机构和注册私营组织，这些组织拥有结构化的招聘、工资发放和记录制度。正规部门只覆盖全部劳动人口的一部分。 非正规经济包括商贩、工匠、运输工人、小农户、食品销售者、维修人员、家政工人以及许多微型企业。进入这些领域可能更容易，但收入和保障通常不那么稳定、可预测。 农业在许多社区仍然居于核心地位，包括种植业、畜牧业、渔业、加工和贸易。工作和收入可能会随着季节、天气、交通以及接触买家的机会而变化。 城市提供更多服务、行政、建筑、工业和专业工作，但也带来更激烈的竞争和更高的生活成本。农村地区可能提供以土地为基础的机会和社区机会，但正规职位空缺较少。 公共服务、教育、卫生、商业、建筑、运输、酒店及餐饮、采矿、制造业、技术行业和专业服务都构成劳动力市场的一部分。每个领域对学历、实践技能、许可证、经验和信任的组合要求不同。 招聘方式从正式广告和考试，到推荐、学徒制、直接接洽和客户推荐不等。了解某个领域如何招聘，是理解该领域的一部分。 劳动力市场为学习、创业和流动创造路径，但并非每个人都能平等获得机会。距离、残障、家庭责任、薄弱的人际网络、有限的资金和歧视都可能限制机会。
劳动力市场在加纳
加纳的劳动力市场连接着提供技能的人，以及需要有人完成工作的雇主和客户。它包括正规机构、非正规企业、农场、家务劳动、公共服务和自营就业。机会因技能、人际关系、地点和经济状况而大不相同。
提示
围绕一个真实职业研究劳动力市场，而不要只依赖笼统印象。比较需求、进入要求、收入可靠性、地点和未来学习机会。同时培养一项实用技能，以及一个了解你工作的人际网络。