克罗地亚的继续教育包括在个人初始教育之后或与其同时进行的有组织学习。常见的克罗地亚术语包括成人教育（obrazovanje odraslih）和终身学习（cjeloživotno učenje）。 人们可以通过继续教育改善当前工作、重新开始学习、转换职业、获得数字或语言技能，或追求个人兴趣。适合的形式取决于预期结果。 提供者可能包括成人教育机构、高等教育机构、职业学校、雇主、专业组织、协会和私人培训机构。这些机构的课程并不具有相同的地位。 有些项目可以取得正式认可的资格或资格的一部分。其他项目则提供职业发展、备考、短期实践培训，或仅提供参加过课程的证明。 转岗再培训（prekvalifikacija）通常指为转向不同职业方向而接受的再培训。它不应与只增加一项技能、但不建立新资格的短期课程混淆。 学习可以在线下、线上、工作场所或混合形式进行。考核可能包括测试、项目、实践演示、出勤，也可能完全没有正式考核。 技能提升可以增强信心、流动性和工作表现。其局限包括时间、费用、提供者质量不均，以及雇主或主管机构可能不接受所得证书用于特定目的。 报名前，学习者应核查提供者、入学条件、学习量、考核方式、最终文件和认可情况。他们还应询问是否需要实践经验、设备或额外考试。 最好的第一步，是根据一个实际目标进行简短的技能检查。这有助于判断学习者需要完整资格、针对性培训、受监督的实践，还是仅需短期复习。
继续教育与技能提升在克罗地亚
克罗地亚的继续教育包括成人教育、工作场所培训、职业发展和自主学习。它可以更新已有技能、支持职业转换或取得正式资格。
提示
在克罗地亚，应通过继续教育解决明确的技能或资格缺口。报名前要确切了解最终证书能够证明什么，以及哪些机构认可它。选择课程安排时，应留出足够时间在课间练习。