リトアニアの法律は、憲法、法律、適用される欧州連合（European Union）の法規、ならびに法規を解釈・適用する決定に基づいています。事項ごとに異なる当局が対応し、手続は、対象、関係当事者、関連書類、適用される期限によって異なります。労働法は、雇用契約、賃金、労働時間、休暇、安全、解雇、職場での紛争を扱います。移民法は、入国、在留、就労、就学、家族再統合を規律し、欧州連合市民とその他の国籍の人々では規則が異なります。刑法は、犯罪と刑罰を定め、警察の捜査、訴追、裁判手続、容疑者、被告人、被害者の権利に関する手続を定めます。消費者保護は、主として個人が私的利用のために商品またはサービスを購入する場合に適用され、情報提供義務、不公正な条項、安全でない製品、欠陥のある購入品、通信販売契約を扱います。民法は、契約、財産、損害賠償、家族に関する事項、相続などの私的関係を規律します。一つの出来事が複数の分野に関係することもあります。例えば、雇用中の出来事から、労働、賠償、または刑事上の問題が生じる可能性があります。何が起きたのか、またどの手続が適用される可能性があるのかを明らかにするのに役立つため、契約書、決定書、メッセージ、支払記録、医療記録、関連する日付をまとめて保管してください。
リトアニアの法律
リトアニアの法律は、個人、企業、雇用主、公的当局、その他の機関の間の関係に関するルールを定めます。権利を保護し、義務を定め、手続を規律し、ルールに違反した場合の救済を提供します。関係する分野は、仕事、在留、犯罪の疑い、購入、その他の私的な関係のいずれに関する問題かによって異なります。
ヒント
当局、事業者、雇用主、または助言者に連絡する前に問題を分類してください。どの法分野に関係するかによって、担当する手続が異なるためです。関連する書類と日付はすぐに保存してください。特に、在留、犯罪の疑い、解雇、欠陥のある商品、または正式な決定に関する問題では重要です。