ラオスの労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、社会保障、代表、紛争、雇用終了を対象とする。その主な枠組みは、2013年の労働法 (Labour Law No. 43/NA) で、2014年10月29日から施行され、後の実施規則と併せて適用される。登録雇用と未登録雇用の双方に適用されるが、インフォーマルな労働では執行が弱い。 移民法は、入国、査証、居住、就労許可、永住、国籍、入国拒否、退去を規律する。外国人は一般に、有効な旅券または渡航文書、認可された入国地点、そして査証または適用される免除のいずれかを必要とする。公安省 (Ministry of Public Security) の下にある移民局 (Department of Immigration) と外務省 (Ministry of Foreign Affairs) が中央の移民事務を扱い、労働・社会福祉省 (Ministry of Labour and Social Welfare) は雇用関連の許可に関与する。 刑法は、犯罪、刑事責任、捜査、裁判、刑罰、被疑者および被害を受けた当事者の権利を定める。主な枠組みは、2017年5月17日の刑法典 (Penal Code No. 26/NA) で、2018年11月1日から施行され、2017年11月14日の刑事訴訟法 (Criminal Procedure Law No. 37/NA) と併せて適用される。刑事事件とは、国家、社会、権利、生命、健康、尊厳、安全または公共秩序に影響を及ぼす、公共に危険な作為または不作為に関するものである。 消費者保護は、商品またはサービスを取引するのではなく購入または利用する個人および法人を対象とする。食品、医薬品、医療、金融、デジタル提供などの分野が含まれる。消費者は、価格、原産地、品質、安全性、契約条件について正確な情報を受けるべきであり、質の低い、または基準に適合しない商品やサービスについて補償を求めることができる。苦情は、直接の解決から、調停、行政措置、経済紛争解決機関 (Organization of Economic Dispute Settlement)、人民裁判所へと進めることができる。確認できる証拠上、ラオスでは、独立した消費者団体、小額請求裁判所、特別消費者審判所、専用オンライン紛争プラットフォームの存在は確認されていない。 民法は、個人、企業、組織その他の民間主体が関わる私的関係を規律する。民法典第55号 (Civil Code No. 55/NA) は2020年5月27日に施行され、人、契約、財産、家族、相続、責任および関連事項を対象とする。家族登録、書面による合意、土地記録、公証サービス、人民裁判所 (People's Courts) および判決執行当局は、民事上の権利の確立、保護、執行を支える。適切な法分野は、事実、関係当事者、行為、文書または取引、そして求める救済によって決まる。
ラオスにおける法律
ラオスの法律は、個人、企業、組織、公的機関の関係を規律し、労働、移民、犯罪、購入、私的権利に関する規則を定める。主な分野は労働法、移民法、刑法、消費者保護、民法である。一つの状況が複数の分野に関係することもあり、例えば外国人従業員では、契約、就労許可、起こり得る紛争について異なる法的問題が生じる。
ヒント
まず、ラオスの法的問題を、雇用、移民、刑事、消費者または民事のいずれかに分類し、複数の分野が関係していないかを確認する。手続を選ぶ前に、関係する契約、許可証、領収書、登録書類、土地記録その他の証拠を集める。適切な当局と利用できる救済は事実関係によって決まるためである。