ヨルダンの徒弟制度は、職業教育・訓練の一部として理解するのが適切で、職業教育訓練（VET）と呼ばれることもあります。訓練は、職業訓練機関、専門センター、職場、またはこれらを組み合わせたプログラムで行われます。 職業訓練公社（Vocational Training Corporation）は、この制度におけるよく知られた公的機関です。その他にも、公的機関、民間団体、慈善団体、雇用主を基盤とする提供者が職業技能を教えることがあります。 一般的な分野には、建設関連職種、電気、自動車整備、接客業、縫製、美容サービス、工業分野、その他の実務職種があります。利用できる分野は、地域の教育機関と労働需要によって異なります。 一部のプログラムでは、教室での指導と工房または職場での実習を組み合わせます。主に訓練センターで行われるものもあります。また、雇用主が正式な徒弟契約を使わず、新しい労働者を職場で直接訓練する場合もあります。 入学条件は、職種と訓練レベルによって異なります。提供者は、年齢、修了した学校教育の水準、基礎的な読み書きと計算能力、健康・安全上の要件、定期的に通えるかどうかを考慮することがあります。 評価には、実技の実演、筆記または口頭試験、出席状況、完了した職場作業などが含まれる場合があります。証明書は、その発行者とレベルが雇用主や継続教育機関に理解されている場合にのみ役立ちます。 職業訓練の経路は、就職、自営業、またはさらなる技術教育につながる可能性があります。一方で、訓練の質のばらつき、職場実習先の不足、設備の違い、コース内容と実際の求人との不一致などの限界もあります。 適切な選択とは、認められた訓練と、繰り返し行う実践的な練習を組み合わせたものです。入学前に、カリキュラム、工房設備、職場での実習、安全基準、修了後の進路を比較してください。
徒弟制度、ヨルダンの
ヨルダンの徒弟制度は、通常、職業教育・技術教育、職場訓練、または訓練センターでの授業と実務経験を組み合わせた形で行われます。必ずしも単一の徒弟制度モデルに従うわけではありません。学習者は、誰が訓練を提供するのか、実際の職場実習がどの程度含まれるのか、どのような証明書につながるのかを確認する必要があります。
ヒント
提供者を選ぶ前に職種を選んでください。可能であれば工房を訪れ、技能一覧を見せてもらい、監督付きの実習がどの程度含まれるのかを確認してください。正確な配置条件が書面に記載されていない限り、すぐに就職できるという約束には慎重になりましょう。