モーリタニアの労働法は、契約、労働時間、賃金、職場の安全、代表、紛争、雇用終了など、民間部門の正式な雇用を規律します。常勤の公務員と公的機関の契約職員には、別の法令上の規則が適用されます。移民法は、入国、ビザ、在留、就労、就学、家族を理由とする在留、保護、帰化を規律します。入国には通常、ANRPTSを通じた電子ビザ、公式の国境通過地点、少なくとも6か月有効な旅券が必要ですが、二国間の免除が適用される場合は例外です。刑法は犯罪、捜査、裁判、制裁、被疑者と被害者の権利を扱い、その法源には刑法典（Code pénal）、刑事訴訟法典（Code de Procédure Pénale）、イスラム法、批准済みの国際条約が含まれます。消費者保護は商品やサービス、価格、安全性、契約、デジタルでの販売、苦情を扱いますが、確認した法制度では、一般的な返品・返金の法的権利は確認されていません。民法は、人、家族、企業、財産、契約、相続、責任、民事紛争に関する私的な関係を規律します。裁判所、労働監督機関、移民当局、分野別規制機関、身分登録機関（état civil）、土地当局などが異なる案件を扱います。そのため、法的問題はまず主題と担当機関に基づいて分類する必要があります。
モーリタニアにおける法律・法制度
モーリタニアの法律は、雇用、入国・在留、犯罪、消費者取引、個人間の関係に関する規則や手続きを扱います。分野ごとに適用される法令、担当機関、紛争手続きが異なります。適切な法的手続きは、問題の主題、関係者、求める救済の種類によって決まります。
ヒント
モーリタニアでは、雇用、移民、刑事、消費者、民事の各問題で規則と手続きが異なるため、当局に連絡する前に法的問題を分類してください。事実関係、関係者、書類、求める救済を記録し、その分野を担当する機関を利用しましょう。刑事告発、在留資格が不確かな場合、重大な権利や財産をめぐる紛争には、速やかに現地の法的支援を求めてください。