モルドバにおけるスキル向上

モルドバでは教育研究省（MEC）が成人学習を全国的に規制します。提供者には公立・私立学校、カレッジ、大学、認定訓練機関、企業があります。正規学習は認可・認定機関の構造化されたカリキュラムに従います。非正規学習は計画的ですが明確に定義されたカリキュラムに従わず、インフォーマル学習は仕事、家庭、余暇を通じて技能を身につけるもので、別途技能認定を受けない限り通常証明書はありません。 主な経路は目的が異なります。perfecționareは既存職種の技能を深め、更新します。specializareはより限定された能力を加えます。recalificareは関連する新資格につながります。部分資格またはマイクロ資格は資格の一部を対象とし、他の単位と組み合わせられますが、それだけで就職や進学要件を満たすとは限りません。課程は全日、短時間、遠隔で行われ、入学条件と既習内容が適用されます。平等なアクセスと差別禁止が適用され、特別な教育ニーズには教育・技術面の調整を行うべきです。 入学条件は国家資格枠組み（CNC）のレベルによって異なります。CNCレベル1・2は通常、ギムナジウム修了証明、または9学年を修了していない16歳以上の申請者向け条件を受け入れます。レベル3は資格証明書、レベル4・5は通常職業教育修了証書、レベル6は学士号、レベル7の部分資格は学士号を基礎とします。課程時間はレベル・経路により90～3,600学習時間です。1単位は30学習時間です。対面学習と実習の比率は1:1～1:3で、実習はモルドバ国内外で行われる場合があります。 経路別の標準期間は次のとおりです。CNCレベル1・2は一般に90～900時間または3～30単位です。レベル3はスキル向上90～900時間、再資格取得300～900時間、マイクロ資格150～900時間です。レベル4・5はスキル向上・専門化150～900時間、再資格取得900～1,800時間、マイクロ資格150～1,800時間です。レベル6はスキル向上・専門化150～900時間、再資格取得1,800～3,600時間、マイクロ資格150～1,800時間です。レベル7のマイクロ資格は150～1,800時間です。 正規職業課程は通常CORM 006-2021と国家資格分類の職種を使います。教育研究品質保証国家機関（ANACEC）またはEQAR登録の適格機関が外部評価を行えます。MECはその評価に基づき暫定認可または認定を決定します。暫定認可課程は最初の修了者を出した後に認定へ進めます。再認定は通常少なくとも5年ごとです。最終の理論・実技試験は、内部・外部または雇用者代表を含む3人の委員会が実施します。合格者には検証可能な紙または電子の学習書類を発行します。レベル・経路に応じてCNC 1-2能力証明、マイクロ証明、CNC 3-6向上証明、CNC 4-6専門化証明、CNC 3-6再資格証明などがあります。 非正規学習の参加証明書は職業資格と自動的に同じにはなりません。インフォーマル・非正規学習で得た技能は、認可認定センターで非正規・インフォーマル学習の認定（VNFIL）を受けられます。制度にはMEC命令885/2022と命令1096/2020に基づく指針が含まれます。センターはキシナウ、バルツィ、カフルなどにあり、ANOFMが2026年に利用可能な認定センター・職種一覧を公表します。認定は該当制度で扱われる職種・資格レベルに限られ、あらゆる卒業証書との包括的同等性を作るものではありません。 提供者は、定款に教育活動を含む法人であり、納税・拠出を済ませ、資格を持つ契約職員と適用方法に沿う課程を備えている必要があります。正規提供者は開始前にMECへ通知し、半年ごとに報告書を提出します。受講契約には料金、期間、評価、権利、義務を記載します。MECの成人教育提供者データベースには一般成人教育課程と暫定認可・認定済み成人職業課程が掲載され、認可・認定・不認可命令も公開されます。MECの2026年資料はBNS 2025年統計に基づき教育・継続職業訓練提供者を66としました。情報源が異なる区分を数えるため、提供者数は異なる場合があります。 資金は国家予算、学習者、法人、雇用者、職業団体、パトロネージ、スポンサー、寄付、外部プロジェクト、地方行政などから得られます。モルドバにはスキル向上が一律無料となる権利はないため、実際の料金、日程、支払条件を提供者と契約で確認してください。特別制度で利用条件が変わる場合があります。たとえばMEC資金の2024年教員再資格課程は60単位で、約1,200人を対象としました。ANOFMの受講券は、職業がない、または地域で需要のない職業を持つ登録失業者が利用でき、公開された提供者から選べます。2025年の受講券制度では提供者12、課程37、発行券949、認証704、受講697人、修了561人、就職279人でした。2026年の提供者・課程一覧が現行の選択肢を決めます。 雇用者は継続学習の大きな資金源です。BNSの2024年データによると、従業員10人以上の事業所のうち42.2%が継続職業訓練を提供しました。参加率は21.6%、参加者1人当たり平均45時間、雇用者の平均費用は従業員1人当たり1,968.1 MDLでした。利用可能性、言語、日程、料金、職種は地域、機関、提供者によって異なり、全国平均は個別課程の条件を示すものではありません。