モルドバの労働市場

国家統計局（BNS）は、労働力調査と2024年人口・住宅センサスを通じて、モルドバの労働市場を測定しています。2つの資料は方法が異なるため、同じものとして扱わないでください。2025年の調査では、15歳以上の就業者は774,000人、労働力人口は805,000人でした。労働力人口の51.2％が男性、48.8％が女性で、都市居住者は54.3％、農村居住者は45.7％でした。2024年のセンサスでは、15歳以上の就業者は782,600人で、15～64歳の就業率は49％でした。 調査対象の就業者のうち、サービス業は67.9％を占め、次いで工業14.6％、建設9.9％、農業7.6％でした。サービス業では女性の割合がかなり高く、農業と建設では男性の割合が高くなっています。農業は農村部の就業の14.6％を占めますが、都市部では2.2％です。就業状況は学歴によっても異なります。センサスでは、就業者の34.0％が高等教育、49.7％が中等または職業教育、16.4％がそれより低い教育を受けていました。高等教育を受けた就業者は、農村部より都市部に多くいました。 就業者の39.4％はキシナウにおり、次いで中部地域25.0％、北部21.1％、南部10.9％、ガガウズ自治区3.6％でした。約85.4％は同じ開発地域内で働いていました。キシナウには、雇用主、専門職、高賃金のサービス業が集中し、労働者を引き付けています。農村部の労働者は、移動距離が長く、季節労働や非公式な仕事が多い傾向があります。センサスでは、就業者の5.8％が国外で働いており、その割合は中部と南部で高くなっていました。 職種も地域によって異なります。専門職は就業の22.1％、熟練労働者は15.2％、サービス・商業従事者は14.5％を占めました。キシナウでは専門職と管理職の割合が高く、中部では熟練・非熟練労働者が多くいました。南部では非熟練労働の割合が特に高く、農村部では農業の非熟練労働が多く見られました。 正式な個別雇用契約は、申告された賃金を労働保護と社会保険につなぎます。非公式な仕事では、その保護が弱まります。2025年には、非公式雇用が仕事の17.3％、非公式部門が就業者の12.7％を占めました。農業と建設では非公式雇用が特に多く見られました。契約のない口頭での仕事や、賃金の一部を封筒で支払う方法では、所得、社会保険、執行可能な雇用上の権利を確実に証明できないおそれがあります。 2025年の平均月間総賃金は15,594.5 MDL、平均手取り賃金は13,226.8 MDLでした。2024年の業種別格差は大きく、情報通信は月34,199.2 MDL、金融・保険は26,517.8 MDL、建設は12,267.1 MDL、教育は11,482.7 MDL、農業は9,255.7 MDL、宿泊・飲食サービスは9,257.2 MDLでした。実際の賃金は、職種、経験、雇用主、勤務時間、契約条件によって異なります。 国家雇用庁（ANOFM）は、無料の公共情報、相談、求人照合、解雇前支援を提供します。地方窓口はSTOFMです。公式のangajat.mdポータルには求人が掲載され、ANOFMのコールセンターとサービス・モジュールでは、仕事、訓練、起業、就職支援の情報を得られます。2025年にANOFMは60,958人の求職者を登録し、4,737の雇用主から41,575件の求人を記録し、20,733人の就職を支援しました。掲載求人の大半は都市部で、非熟練労働、熟練職、機械操作、商業、医療、プログラミング、運転、調理、縫製などが多く含まれていました。 ANOFMは短期訓練、職場訓練、職業実習、非公式または非正規に得た能力の認定も支援します。訓練バウチャーは、職業を持たない、または地域で需要のない職業資格を持つ登録失業者を支援する場合があります。認可または認定を受けた公立・民間事業者が訓練を実施します。2025年、バウチャー制度には12事業者の37プログラムが掲載され、697人が登録、561人が修了し、279人が就職しました。訓練は2～6か月程度のことが多く、費用と日程はプログラムによって異なります。訓練奨学金が受けられる場合があります。職場訓練では理論と雇用主のもとでの実習を組み合わせ、雇用主に30％の補助金が出る場合があります。 労働力不足と人口移動は、今後の就業機会に影響します。医療従事者、看護師、公務検査官や専門職、プログラマー、治安・公共秩序担当者、機械オペレーター、販売員、縫製工、料理人、運転手の不足が報告されています。18～35歳で、7つの重点業種のいずれかに初めてフルタイムの資格職として就職した対象者は、若者初職支援制度により12か月間、月3,000 MDLを受け取れる場合があります。対象業種には電子工学、機械製造、繊維、農産食品、建築資材、医薬品、クリエイティブ産業が含まれます。 国外で働くモルドバ国民は、労働力供給に構造的な影響を及ぼしています。ANOFMは2025年、帰国移民867人を求職者として登録し、合法的な国外就労相談と契約登録を行いました。ディアスポラ関係局は、学歴認定、起業、訓練、法律、心理面の支援を含む帰国・再統合情報を提供します。外国人労働者には通常、雇用主、雇用契約、就労目的の滞在許可証が必要です。国際保護、一時保護、庇護には別規則が適用されます。移民総監察局（Inspectoratul General pentru Migrație（IGM））は移民事務を担当し、教育研究省（MEC）は教育・技能政策を支援し、労働社会保護省（MMPS）は労働・社会政策を調整します。国家社会保険機関（CNAS）は、資格を満たす場合に失業給付を支給します。 労働者は、職種、申告された総賃金、勤務時間、契約状況、勤務地、交通費、訓練要件、昇進の見込みを比較してください。雇用主は法的な契約要件と、該当する場合は外国人の滞在要件に従わなければなりません。公的支援を受ける求職者は、適用される登録、訓練、就職支援の条件を守る必要があります。求人サイトへの掲載だけでは、仕事が申告されていることや提示賃金が確実であることの証明になりません。