ミャンマーの失業

中央統計機構のミャンマー全国直接統計系列では、失業者は2020年に3万人、失業率0.17%、2021年に30万人、1.33%、2022年に59万人、2.53%、2023年に88万人、3.69%と報告されました。同じ期間に労働力人口は2,261万人から2,397万人へ増えました。世界銀行・ILOESTによる2025年の3.0%推計はモデル値であり、新しい直接調査の結果として扱うべきではありません。 この失業率が数えるのは、仕事がなく、積極的に求職し、就労可能な人です。潜在的な失業、就業不足、仕事の質の低下をすべて示すものではありません。2024年ミャンマー貧困・生活状況調査は、生産年齢人口の60.9%が就業していると報告しました。就業者は約210万人増えましたが、給与所得者の増加は約30万人にとどまりました。賃金労働は2017年の38.2%から2024年には25.3%に低下し、臨時労働、自営業、非公式労働が広く行われています。国際労働機関は、2020年の非公式雇用を85.7%と報告しました。 主な公的雇用サービスは、タウンシップ労働交換所への登録と、同事務所またはMyanmarjob.gov.mmを通じた職業紹介です。雇用技能開発法は政府労働交換所を認め、民間職業紹介所が求職者に無料でサービスを提供するよう定めています。確認した資料には労働交換所の登録料が記載されていないため、現行の料金、書類、予約方法は地域事務所に確認してください。利用可能性や所要時間はタウンシップや治安状況によって異なる場合があります。労働省、労働局、タウンシップ社会保障事務所、社会福祉局はそれぞれ役割が異なります。対象を絞った社会扶助は失業保険とは別の制度です。 社会保障法2012年と社会保障規則2014年には、登録事業所を通じて被保険者となった労働者向けの法定失業保険制度が定められています。その給付設計では、36か月以上の保険料納付、本人の意思によらない解雇または事業所の恒久閉鎖、健康状態、就労意思と能力、タウンシップ労働交換所への登録、同事務所またはタウンシップ社会保障事務所への月次報告が要件とされています。請求設計には、1か月以内の申請期限と、フォーム34、雇用主のフォーム35、解雇命令、労働交換所の証明書などの書類が含まれます。自主退職と不正行為による解雇は、制度設計上、請求対象外です。法定給付は、36か月納付後に平均賃金の50%を60日分、その後は納付12か月ごとに30日分を加え、84か月以上の納付で最大180日分です。扶養家族のいる既婚者には最大10%の加算が定められる場合があります。制度設計では労働者1%、雇用主1%の保険料納付に言及しています。 これらの条件は法律上の給付設計であり、現在実際に給付されていると確認されたものではありません。SSBの2025年11月の概要では、医療・社会保障、家族扶助、労働災害の各部門が実施済みとされる一方、失業、老齢、障害、遺族部門は保留中でした。そのため実際の対象は限定的で、非公式・自営業者、農業従事者、家事労働者、日雇い労働者、一部のパートタイム労働者は特に対象外となる可能性があります。新たな就職、適切な仕事や研修の正当な理由のない拒否、刑事拘禁、ミャンマーからの恒久的な出国は、法定制度設計上、給付終了につながる場合があります。 退職手当は別個の雇用主負担であり、失業保険ではありません。示されている制度設計は、勤続6～11か月後の半月分から、勤続300か月以上の最大13か月分までです。清算、予見できない操業停止、死亡は、定められた状況に応じて対象となる場合がありますが、退職と不正行為は対象外です。正確な請求の解釈は、SSBまたは担当労働事務所に確認してください。 労働交換所の登録者数を全国の失業者数として扱うことはできません。中央統計機構の方法論は、ヤンゴンに18事務所、その他の州・地域に73事務所を挙げています。2023～24年の表ではヤンゴンの登録求職者567,647人が記録されていますが、確認した抜粋には他地域の対応数値がありません。登録者数はサービス利用を示すもので、失業者総数ではありません。雇用・解雇記録を保管し、保険料の納付履歴と解雇理由を確認してから、法定給付に頼る前に担当事務所へ現在利用できるサービス、書類、財源、地域支援を尋ねてください。