マルタの徒弟訓練

Work-Based Learning and Apprenticeship Act（Cap. 576）は、2018年からマルタの法定枠組みを定めており、2020年と2024年に改正されました。Work-Based Learning（WBL）とは、体系的な指導と並行して、監督下の仕事を通じて学ぶことです。学習者はMalta College of Arts, Science and Technology（MCAST）のような教育機関で学び、認定された雇用主のもとで実践的技能を身につけます。MCASTのApprenticeship and Work-Based Learning Departmentは、求人、配属、進捗、監視、法令遵守を調整します。MCASTは約70の徒弟訓練課程を提供するマルタの主な教育機関です。Paola、Mosta、Gozo、Qormiなどにキャンパスがあり、2,700を超える産業界の提携先を持ちます。他の認可教育機関も認定課程を提供する場合があります。 徒弟訓練は、芸術、科学、工学、情報通信技術、ビジネス、地域サービスなどを対象とします。MCASTでは、Malta Qualifications Framework（MQF）のレベル3、4、一部のレベル6の課程を掲載しています。法定の徒弟訓練枠組みは主にレベル3と4を対象とするため、レベル6課程では個別の課程仕様、訓練契約、認定を確認してください。学年度は通常10月1日から9月30日までです。具体的な時間割、職場での学習割合、試験、単位、修了資格は課程によって異なります。課程によっては、関連する資格制度の学習量または達成度を記録するECVETまたはECTSの単位を使います。 MCASTは通常、16歳から応募を受け付けますが、課程別の入学要件が適用されます。Secondary Education Certificate（SEC）、Matriculation Certificate（MATSEC）、同等資格などが必要になる場合があります。課程規則が認める場合、Maturity Clauseにより別の審査方法が適用されることがあります。マルタ国外の資格には、Malta Qualifications Recognition Information Centre（MQRIC）の比較可能性証明書が必要となる場合があります。MCASTの情報では徒弟訓練課程にコードAが付され、徒弟訓練の要件には有効な雇用主との契約が含まれます。ClassterまたはeIDからオンライン申請しても、受入雇用主の配属が保証されるわけではありません。受入先の求人、契約、教育機関の受入れをすべて確保する必要があります。 学習者はContract of Apprenticeshipのもとで働き、署名した契約に定める全国最低賃金以上を受け取ります。契約には雇用主と政府の費用分担が定められる場合があります。通常、比例計算した休暇、病気休暇、公休日・祝日、法定ボーナス、社会保障保険料が適用されます。月ごとの給与明細には支給額と控除を記載します。訓練を含む標準の上限は週40時間です。時間外労働には合意と賃金の支払いが必要です。受入雇用主は雇用をJobsplusに登録し、社会保障登録を手配し、給与、税、職場安全の義務を果たします。指定トレーナー、安全な作業、監督を提供し、記録を少なくとも6年間保管します。Jobsplus、Department of Social Security、Commissioner for Revenue、Occupational Health and Safety Authorityが、制度の異なる部分を検査する場合があります。 評価では、学習成果、実技と理論、職場での進捗、学校での学習、ログブックの証拠、単位を確認します。職業教育機関が評価と認証を管理します。修了すると、MQFおよびEuropean Qualifications Frameworkに照らして比較できる、全国的に認められた資格または修了証につながります。職業に就く助けになることはありますが、修了後の雇用は保証されません。 入学前にMalta Qualifications Databaseで、教育機関、正確な課程、MQFレベル、単位、期間、学習形態を確認してください。教育機関の認可があっても、すべての課程が認定済みとは限りません。無認可または未認定の課程では、全国的に認められた資格を確実に得られるとは限りません。徒弟訓練は、体系化されていても無給の場合がある職場実習と異なり、職場実習は通常MQFレベル1～4です。インターンシップは一般により高い段階の学習に関係し、多くはMQFレベル5以上です。 徒弟訓練は有給ですが、すべての課程に適用される一律の授業料は確認されていません。MCASTへの申請には保証金が必要な場合があります。Student Maintenance Grantsは、国籍または居住資格、5年間の居住、義務教育の修了、出席、進捗、フルタイム雇用の有無などの条件に左右されます。2025/26年度のレベル1～3の職業課程向け年間助成額は€332.94、これに10か月分の月額給付€135.93が加算されると掲載されています。徒弟訓練期間にはTop-Up Stipend規則が適用される場合があります。申請時に最新の条件を確認してください。 別の職業準備が必要な成人は、Jobsplusのプログラムや既存技能の認定を検討できます。Jobsplus Traineeshipは、15～65歳の失業者向けの就職前プログラムで、通常最長14週間です。職場学習270時間と職場外学習50時間で構成されます。職種に応じて、手当は全国最低賃金から時給€7.50までです。修了には、職場学習の出席率70%以上、職場外学習の出席率80%以上などの要件があります。Career Essentialsの認定修了証につながる場合がありますが、法定の徒弟訓練ではありません。Jobsplus Work Exposureは、15～65歳で高等教育または中等後教育に在籍していない失業者を対象に、約10～14週間、200～280時間の実務経験を提供します。手当は職種に応じて支給され、出席と修了率が70%以上の場合は修了証が発行されますが、徒弟訓練と同等ではありません。 MySkillsは、マルタに適法に居住する15歳以上の就業者、失業者、非労働力人口を対象に、一覧掲載された任意講座を支援します。申請者はVAT抜きで少なくとも€100を負担し、申請1件につき最大€5,000の払い戻しを受けられる場合があります。上限は就業者で80%、非就業者で100%です。申請は教室での訓練最終日までに行い、最新の講座一覧と条件に従う必要があります。Malta Further and Higher Education Authority（MFHEA）は教育機関を認可し、課程を認定し、質保証を支援し、MQF枠組みを維持し、非正規・非公式学習の認証（VNFIL）を監督します。Recognition of Prior Learning（RPL）は、既存技能を特定、記録、職業基準に照らして評価するもので、選択した手続きに応じて部分資格または完全資格を得られる場合があります。認定センターは、自動車、建設、美容、医療・社会福祉、宿泊・観光、情報技術、印刷・デジタルメディア、教育支援などの業種で活動する組織を含みます。