マダガスカルの職業

マダガスカルには、あらゆる職業を網羅する単一の全国登録簿や分類はありません。行政や日常生活では métier、profession、emploi、activité という語が使われますが、法的意味は異なる場合があります。職業とは、行う仕事、使う技能、就業・実務へのアクセス条件に関するものであり、雇用関係とは、仕事をする契約または取り決めに関するものです。 農業は最大の職業分野で、世界銀行によると労働力の70%以上が、特に農村部や若年層で農業に従事しています。その他の重要分野には、畜産、漁業、林業、手工業、商業、建設・BTP、運輸、家事・サービス業、公的行政、医療、教育、観光・宿泊、鉱業、ICT、専門サービスがあります。アンタナナリボとアナラマンガでは、正式な行政・サービス職がより集中しています。農村部では農業、畜産、漁業、林業への依存度が高く、沿岸地域には海事・観光関連の仕事もあります。 仕事は単一の職名に限定されず、複数の活動を組み合わせることがよくあります。季節農業、小規模商業、家族の仕事、自営業を組み合わせたり、零細企業で複数の業務を行ったりする場合があります。INSTAT の手工業調査では、15歳以上の手工業従事者は482,929人で、自営業者が61%、賃金労働者が30%でした。同じデータでは、アナラマンガが42.4%、女性が33.5%、男性が66.5%、35歳未満が51%でした。これらは手工業活動と雇用の状況を示す数字で、全職業の完全な登録ではありません。 技術教育・職業訓練省（Ministry of Technical Education and Vocational Training、METFP）は、地域の DRETFP 組織や INPFP などの機関を通じて、正式な技術・職業訓練を所管します。正式な資格課程には、2年間の徒弟・証明書課程、3年間の CAP、BEP、BT課程、4年間の BAE課程、3年間の技術・職業バカロレア、バカロレア取得後の2年間の BTS があります。入学条件は課程や学校段階によって異なります。INPFP は就職、再就職、職業転換、労働者の技能向上、小規模業種の発展も支援します。徒弟制度では、書面契約、体系的訓練、報酬または手当、認定証明書、労働監督官の承認が得られる場合があります。 その他の経路には、職場で直接学ぶこと、雇用主や家族の活動を通じて経験を積むこと、道具、資本、職業上のネットワークをもとにインフォーマルまたは自営業の活動を始めることがあります。既得経験の認定（VAE）は、METFP の職業資格・証明書（BTSまたは同等水準まで）へのアクセスを支援できます。外国の資格は労働・雇用・公務省（MTEFoP）を通じた同等性認定の手続きが必要ですが、同等性が認められても規制対象職業の実務権限が自動的に得られるわけではありません。 医療職は、資格と適法な実務の違いを示す例です。医師、歯科医師、助産師、薬剤師は通常、国が認定する学校の資格と、該当する専門職団体（Ordre professionnel）への登録が必要です。Ordre は登録、倫理上の義務、懲戒を管理する専門職団体で、tableau は実務資格を持つ専門職の公式登録簿です。弁護士は適用法のもとで必要な資格を持ち、弁護士 tableau に登録されなければなりません。会計・監査の実務にも Ordre の規則が適用され、commissaire aux comptes は tableau A に登録された expert-comptable でなければなりません。建築、工学、運輸など他の規制分野は、一般的な同等性の想定ではなく、最新の分野別規則を確認してください。 公的行政には別の職業制度があります。採用は、一般または職業別の競争試験、資格に基づく任用、統合によって行われる場合があります。初回採用では通常、マダガスカル国籍、市民権上の権利、所定の国家奉仕上の地位、健康適性、適切な資格、予算措置のある職が必要で、初回採用の通常の年齢範囲は18～45歳です。試用期間は通常1年で、さらに1年延長されることがあります。昇進には等級、クラス、段階の進行、追加訓練、専門化、後年の競争試験などがあります。ENAM と INFA は関連する公務訓練機関です。 マダガスカルで締結される民間部門の雇用契約には、Code du travail 2024 が主な枠組みを定めています。身分法に基づく公務員、自営業者、海事法の適用を受ける労働者には適用されません。有期契約は書面でなければならず、初回の期間は2年を超えられず、更新は最大2回、合計期間は6年を超えられません。雇用主は職場の安全・健康、リスク評価、予防措置、保護具、安全訓練の無償提供に責任を負います。雇用関係が継続している間は、裁判手続きの前に労働監督機関による調停が一般に必要です。 CNaPS は民間部門に家族手当、労働災害・職業病の補償、退職給付などの社会保護を提供します。公務員には別の公務年金・社会制度が適用されます。インフォーマル労働者や自営業者は同じ保障を受けられると想定せず、登録、拠出、適用される地位を確認してください。正式な労働者には通常、賃金、契約、休暇、解雇保護、労働安全、紛争処理手続きに関する権利があります。公務員にも時間厳守、出勤、誠実、中立、守秘、奉仕の義務があります。規制対象の専門職には能力、倫理、登録、継続的義務があり、インフォーマル事業者にも税、自治体、分野別の義務が適用されることがありますが、正式な労働者保護が自動的に付与されるわけではありません。 費用は職業と経路によって異なります。授業料、競争試験料、身分・資格書類、交通、機器、道具、専門職登録、社会保険料、継続訓練などがかかる可能性があります。すべての職業に共通する全国一律の就業費用はありません。訓練枠、資格、外国資格、職業称号を頼りにする前に、該当機関、地域、定員、費用、認定状況を確認してください。雇用・訓練情報は MTEFoP、METFP 機関、INSTAT の統計、ONEF の雇用・訓練仲介サービスでも得られる場合があります。