労働法は、公的部門と民間部門の雇用関係を規律し、書面による契約、社会保険への登録、労働時間、賃金、休暇、職場の安全、労働者代表、紛争および雇用終了などを含みます。労働協約は、特定の分野について追加の要件を定めることがあります。移民法は、入国、査証、滞在、就労、家族移住、国際的保護、永住および国籍取得を対象とします。内務省（Ministry of Interior）は、外国人、滞在、帰還および帰化に関する手続の大部分を扱い、外務および対外貿易を担当する省は、査証および領事事項を扱います。刑法は、犯罪、個人および法人の責任、捜査、証拠、弁護、裁判および制裁を定めます。刑法典（Criminal Code）は犯罪と刑罰を定め、刑事訴訟法典（Criminal Procedure Code）は手続を規律します。消費者保護は、個人が非事業目的で企業またはその他の専門的な供給者から商品やサービスを購入する場合に適用されます。契約、デジタルサービス、金融商品、旅行、エネルギー、食品、医薬品、医療機器、苦情および詐欺を対象とします。民事法は、契約、財産、家族関係、相続、責任、民事手続および強制執行に関する私的な関係を規律します。北マケドニアでは、これらの事項について単一の民法典ではなく、別々の法律が用いられます。これには、債務法（Law on Obligations）、財産およびその他の物権法（Law on Property and Other Real Rights）、家族法（Family Law）、相続法（Law on Inheritance）、民事訴訟法（Law on Civil Procedure）および執行法（Law on Enforcement）が含まれます。一つの状況が複数の分野に関係することもあります。雇用紛争が刑事上の問題を生じさせることがあり、欠陥製品が消費者保護および民事責任に関する問題を生じさせることがあり、外国人労働者が移民法と労働法の両方を遵守する必要が生じることもあります。関連する事実、書類、期限および担当機関によって、どの手続が適用されるかが決まります。
北マケドニアにおける法律
北マケドニアの法律は、人々、企業、公的機関および国家の間の関係についての規則を定めます。主な分野には労働法、移民法、刑法、消費者保護および民事法があり、関係者、問題となる行為、利用できる手続に応じて異なります。適用される規則は、権利、義務、証拠、期限、制裁、ならびに管轄する機関または裁判所を決めることがあります。
ヒント
北マケドニアで手続を選ぶ前に事実を分類してください。労働、移民、刑事、消費者および民事の問題では、関係する機関、書類および結果が異なることがあります。一つの苦情または申請で全てが解決すると考えず、重複する法律分野がないか確認してください。日付入りの記録を保管し、滞在、雇用、刑事責任または多額の私的請求に影響する可能性がある場合は、個別事案に即した法的助言を受けてください。