ベナンにおける雇用

ベナンの正規雇用には、公的部門と民間部門の賃金労働があります。一方、自営業、ボランティア活動、短期雇用プログラムは、賃金雇用の身分を自動的に生じさせることなく、実務的な選択肢となります。公的職業紹介機関ANPE/Bénin Emploiは、12県にある13支部を通じて、登録、相談、職業案内、確認済み求人、就職あっせん、就職後のフォローアップを提供しています。さまざまな学歴の人が利用できます。PaDEは77のコミューンで活動し、P2RDE、PAEI、PSPIE、THIMOなどのプログラムは、短期技術訓練、自営業、就職前研修、または一時的な仕事を支援します。P2RDEの技術訓練は最長3か月で、無料です。ボランティア活動には手当や医療保障が伴う場合があります。 公務員は、資格に基づく任用、競争試験、選考試験、または書類選考を通じて、Fonctionnaire de l'ÉtatまたはAgent Contractuel de Droit Public de l'Étatとして採用される場合があります。募集は労働・公務省（MTFP）を通じて告知されます。民間雇用主は一般に自由に労働者を選び、欠員をMTFPに報告し、労働者を社会保障に登録しなければなりません。職業紹介の仲介機関は、管轄の労働機関に登録する必要があります。労働者の契約は、全国的な契約ビザ手続きで確認できます。外国人労働者については、雇用主側の手続き、就労許可の手続き、および該当するMTFPのビザが必要です。 CDIは終了日が定められていない契約で、CDDは書面で作成し、期間または業務を明記しなければなりません。CDDの更新と更新しない場合の結果は労働法典に従います。4回目の契約期間以降は、適用規則に基づき、更新しない場合に予告期間と協力終了手当が発生することがあります。パートタイム契約は書面で作成し、労働時間に応じた比例賃金を支払わなければなりません。試用期間は明示的に書面で定める必要があり、その期間も有給です。契約または労働協約に別段の定めがない限り、通常は予告や手当なしで終了します。労働者の通常の居住地外で働く場合は、書面で作成し登録した契約が必要です。 法定最低賃金（SMIG）は、2023年1月1日から月額52,000 FCFAです。雇用主は同価値労働に同一賃金を支払い、法定通貨で賃金を支払い、給与明細または同等の書類を発行しなければなりません。時給払いは原則として少なくとも15日ごと、月給払いは少なくとも月1回、かつ月末から8日以内に支払われます。最終賃金と該当する手当は、雇用終了時に支払われます。 労働時間は原則として週40時間、1日8時間までです。労働者には通常日曜日に、少なくとも連続24時間の週休が与えられます。許容される年間上限を超える時間外労働には、労働監督官の許可が必要です。有給休暇は実働1か月につき労働日2日分ずつ付与されます。18歳未満の労働者は労働日30日分、18歳から21歳の労働者は労働日24日分を受け取ります。産休は出産前6週間、出産後8週間で、病気の場合はさらに4週間追加されます。妊娠に関連する解雇は禁止されますが、妊娠と無関係な重大な過失、または雇用継続が不可能な場合には例外となります。最低就労年齢は14歳です。 Caisse Nationale de Sécurité Sociale（CNSS）は、家族・出産給付、労働災害、年金を保障します。雇用主は事業開始時または最初の賃金労働者を雇用した時点で登録し、労働者は個別に加入します。CNSSの様式は無料です。地域事務所はコトヌー、ポルトノボ、ロコサ、アボメ、パラクー、ナティティングーなどにあります。雇用主は、労働災害または職業病を48時間以内に労働監督機関とCNSSへ届け出なければなりません。 CDIは、辞職、解雇、または合意によって終了できます。予告期間は原則として、時間給労働者は15日、月給労働者、ouvriers、manœuvresは1か月、maîtriseおよびcadresは3か月です。予告期間中、労働者には次の仕事を探すため、週2日の有給時間が与えられます。CDDは通常、合意した期間の満了で終了し、重大な過失、不可抗力、または書面による合意がある場合に限って途中終了できます。経済的解雇にはMTFPの手続きが必要です。雇用紛争はまず書面による和解合意を試み、その後、労働監督機関での義務的な事前調停を経て、必要に応じて労働裁判所（Tribunal du travail）またはその社会部門に進みます。