ベトナムで失業することは、単に仕事がないことだけを意味しません。収入の喪失、不確実さ、新しい役割を探す必要など、失業後に生じる実際的な問題も含みます。 契約の満了、事業の人員削減、職場の閉鎖、本人の退職などにより、仕事を失うことがあります。理由やそれまでの保険加入歴は、利用できる支援に影響する場合があります。 失業保険はベトナム語で bảo hiểm thất nghiệp、略して BHTN と呼ばれます。加入要件を満たす労働者には、一時的な所得支援や、仕事探し・技能向上に関連するサービスが提供されることがあります。 雇用サービスセンターは、求職者と求人を結び付け、助言、職業情報、ときには訓練やその他の雇用プログラムを提供します。その役割は個々の雇用主とは異なります。 ベトナムの労働者の多くは、完全に正式な雇用関係にありません。農業、家族経営、小規模店舗、建設、運輸、オンライン業務や単発の仕事に従事している場合、保険に基づく支援が限られることがあります。 不完全就業も重要です。仕事があっても、労働時間が少なすぎる、収入が低く不安定である、または自分の技能を活用できない場合があります。 失業中に役立つ書類には、労働契約、雇用終了通知、本人確認書類、支払い記録、保険情報があります。書類が不足すると、以前の仕事について説明することが難しくなることがあります。 実用的な求職活動では複数の方法を組み合わせます。以前の同僚、地域の人脈、雇用サービス、専門職グループへの相談、直接応募、地域の雇用主が必要とする技能の習得などが含まれます。 高額な前払いを要求する、雇用主の身元を隠す、または異常に簡単な収入を約束する求人には注意してください。仕事と賃金の書面による説明は、基本的な保護策です。
ベトナムの失業
ベトナムでの失業とは、働く能力と意思がある人が、現在適切な仕事に就いていない状態です。支援には、失業保険、求職支援、職業訓練、雇用サービス窓口による援助などがあります。ベトナムでは、正式な仕事、非公式な仕事、家族経営、自営業の間を移る人も多くいます。
ヒント
ベトナムで仕事を失ったら、まず書類と当面の資金繰りを確保し、複数の求職手段を同時に利用しましょう。以前の正式な雇用によってBHTNの給付対象となる可能性があるか確認し、正しい手続きについて雇用サービス窓口に尋ねてください。