2025年労働力調査によると、ブータンでは約381,584人が就業していました。就業率は96.6％、労働力参加率は64.9％でした。雇用の43.6％を農業、14.2％を工業、42.2％をサービス業が占めました。都市部ではサービス業が雇用の78.1％、ティンプーでは81.0％を占めました。若者の就職は依然として難しく、2026年第1四半期の若年失業率は16.5％でした。 ブータン労働市場情報システム（Bhutan Labour Market Information System（BLMIS））は求職者、求人、訓練機会などを記録します。産業・商業・雇用省の雇用サービスセンター（Employment Service Centres（ESC））は登録、キャリア相談、履歴書作成、面接、書類、職業紹介、苦情対応を支援します。ティンプー、プンツォリン、ゲレフ、サムドゥプ・ジョンカル、タシガンに公的ESCがあります。訪問前に、正確な現在の拠点数と担当業務を確認してください。職種によって、オンラインまたは該当する事業者を通して応募します。一般的な選考には応募者が18歳以上であることが求められ、全体で約9週間を要します。内訳は、少なくとも2週間の求人広告、1週間の候補者選定、1週間の面接通知、1週間の選考、結果まで2週間、照会確認に最大3週間です。 雇用契約は書面で作成し、従業員に写しを渡さなければなりません。少なくとも契約期間、具体的な職務、通知期間、賃金、労働時間、試用期間、休暇を記載します。契約期間が書かれていない場合、雇用関係は通常、期間の定めのないものとみなされます。雇用主と従業員双方の通知期間は少なくとも30日です。1年以上の契約では試用期間は最長180日で、試用期間中の通知期間は7日です。早期終了により、残りの通知期間分の基本給が支払われる場合があります。 法定労働時間は1日最大8時間、週48時間です。時間外労働には双方の同意が必要で、週最大12時間まで、通常の賃金率以上で支払われます。22時から8時までの夜間労働と祝日労働には、少なくとも50％の割増賃金が支払われます。2時間労働後に10分、4時間後に30分の食事休憩を取る権利があり、8時間勤務中には合計30分以上の休憩を確保できなければなりません。1日の休息は少なくとも12時間、週の休息は24時間です。 試用期間後、従業員は年間少なくとも18労働日の有給休暇を取得できます。休暇申請は通常、少なくとも14暦日前に書面で提出します。有給病気休暇と有給特別休暇は、それぞれ年間少なくとも5日です。12か月間継続して勤務した従業員は、少なくとも2か月の有給産休を取得できます。ブータンには年間少なくとも9日の有給祝日があります。未使用休暇は雇用終了時に精算されます。年次休暇の精算には、試用期間を含め通常少なくとも12か月の勤務が必要です。 試用期間後、雇用主と従業員は月額基本給の少なくとも5％をそれぞれ積立基金（Provident Fund）に拠出します。拠出は翌月第1週までに行います。10年間継続勤務すると退職一時金（Gratuity）が計算され、最後の基本給に勤続完了年数を掛けた額になります。支払いは15営業日以内が目安で、重大な不正行為がある場合は受給資格を失うことがあります。国の最低賃金（National Minimum Wage）は、所管省の命令により拘束力のある賃金下限を定めます。具体的な額は地域、産業、職業、身分により異なる場合があり、現行命令で確認してください。賃金は従業員へ現金で直接支払うか、指定銀行口座に振り込みます。 若年雇用・生計プログラム（Youth Employment and Livelihoods Programme（YELP））は、若いブータン人求職者に期間限定の雇用、インターンシップ、職業経験を提供します。申請者はブータン国民で、BLMIS登録済みの18～29歳であり、申請時に雇用、教育、訓練のいずれにも従事していないことが条件です。雇用期間は1～12か月、インターンシップは最大3か月で、さらに3か月延長される場合があります。省と雇用主の拠出を合わせた月額は、学歴に応じNu. 10,500～15,000です。インターンシップでは省がNu. 6,000を支給します。このプログラムが正規雇用につながる保証はありません。 雇用を終了する際は書面と少なくとも30日の通知期間が必要です。積立基金では、勤続5年以上の従業員は通常、利息を含む雇用主・従業員双方の拠出分を受け取れます。勤続期間が短い場合は、通常、利息を含む本人拠出分が対象です。5年未満の一定の有期プロジェクトでは全額支給の例外があります。ESCは海外就労から帰国した人、解雇された従業員、障害のある人も支援します。外国人労働者の採用には事前承認と就労許可証が必要です。雇用主または職種の変更にも承認が必要です。海外へ出るブータン人労働者は、雇用・起業局（Department of Employment and Entrepreneurship）に登録し、認可事業者または政府の直接経路を利用します。
ブータンでの雇用
ブータンの雇用には、企業、機関、公的機関での従属的な有給労働が含まれます。就業前は、ブータン労働市場情報システム（BLMIS）と雇用サービスセンター（ESC）が仕事探し、応募、職業紹介を支援します。就業中の主な条件は、書面契約、賃金、労働時間、休暇、社会的給付によって定まります。雇用終了後は、正式な解雇規則と一部のESCサービスが次の仕事への移行を支援します。
ヒント
ブータンでの仕事探しは、確認可能な手順として進めてください。BLMISに登録し、具体的な求人を比較し、約束された条件を書面で確保します。契約前に賃金、労働時間、通知期間、試用期間、休暇、積立基金を確認してください。YELPは就業開始を支援する場合がありますが、通常の正規雇用に代わるものではありません。